Table of Contents Table of Contents
Previous Page  42 / 92 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 42 / 92 Next Page
Page Background

42

Segundo semestre 2016

Equipos de protección personal (EPP)

Dado el gran número de EPP usados a diario por nuestros tra-

bajadores, resulta indispensable una buena selección de estos

derivados de un buen análisis previo. Hay muchas variedades,

marcas, modelos, longitudes, rangos, normativas, etc. La clave

reside en encontrar el equipo de protección que cumpla con las

normas internacionales (ANSI-EEUU o EN-Europa) y naciona-

les (marcado CA en Brasil, ISP en Chile, etc.), estándares de ca-

lidad para Ingeteam y requisito de nuestros clientes.

En términos más operativos es muy importante a la hora de

seleccionar los equipos de protección personal tener en cuenta

los plazos de entrega y la organización de las revisiones periódi-

cas de los mismos. La mayoría de los equipos son importados,

por lo que estos plazos suelen ser altos y por tanto pueden re-

trasar el comienzo de los trabajos. Además, algunas revisiones

periódicas deben de ser llevadas a cabo por los propios fabri-

cantes en sus instalaciones europeas.

Seguimiento y medición

La cultura de seguridad no solo se consigue elaborando evalua-

ciones de riesgo, planes de salud y seguridad ocupacional, planes

de emergencia, instrucciones de trabajo, etc

.

Para que el conteni-

do de toda esta documentación cale en la organización es nece-

sario trasladarlo al terreno y, sobre todo, auditarlo. Las auditorías

son, en mi opinión, una de las mejores herramientas que la orga-

nización dispone tanto para verificar la calidad de los ser-

vicios que presta como para observar el comportamien-

to y las condiciones relacionadas con la seguridad.

Cada no conformidad abierta después de una audi-

toría, cada acción inmediata, preventiva o correctiva re-

suelta es un paso de gigante hacia la cultura de seguri-

dad. Juntos, personal auditado y auditor, deben analizar

las causas de la desviación encontrada y proponer ac-

ciones correctivas, logrando un compromiso y reduci-

endo las brechas entre la línea de mando y el person-

al de terreno.

Como síntesis, el mensaje que debe quedar es que

un sistema de gestión de seguridad y salud en el tra-

bajo implantado de manera eficaz en las empresas de

servicios para el sector de las energías renovables es la

mejor manera de caminar hacia la cultura de seguridad.

Implantar este estándar internacional no es una certifi-

cación más, es una herramienta verdaderamente útil.

Si gana la seguridad, ganamos todos.

Los cursos incluyen trabajos en altura,

técnicas de evacuación y rescate, riesgos

del puesto de trabajo, uso y evacuación

de elevadores, primeros auxilios,

extinción de incendios…