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Primer semestre 2016
El éxito de las empresas radica en gran parte en
su capital humano y existen ejecutivos que son
pieza clave dentro de la dinámica del negocio, ya
sea porque sus responsabilidades incluyen la rela-
ción con clientes y proveedores o porque son las
únicos autorizados para realizar gestiones dentro
del proceso operativo de la compañía, tomando
en cuenta cuestiones administrativas, económi-
cas o técnicas.
Cuando esa persona –hombre o mujer– atra-
viesa por algún contratiempo médico de grave-
dad o la muerte, la estabilidad del negocio pue-
de verse afectada e incluso provocar pérdidas
económicas considerables. ¿Qué hacer ante eso?
Una alternativa son los seguros enfocados preci-
samente a la protección de pérdidas por ausencia
de la persona clave y en el mercado existen di-
ferentes opciones para amortizar los gastos que
resulten de dicha pérdida (temporal o definitiva).
Seguro
MAPFRE
cuenta con el seguro ideal para cumplir con esta ne-
cesidad de protección tan importante. Disponemos de una mo-
dalidad de seguro para un “hombre clave” el cual ofrece protec-
ción por fallecimiento e invalidez para compensar la pérdida por
productividad y la continuidad de la operación a falta del asegu-
rado clave de la compañía.
Las modalidades de protección que MAPFRE ofrece son bajo
un plan de vida temporal hasta 20 años, en moneda nacional y
prima constante.
Existen muchas ventajas al contratar este plan de seguros con
MAPFRE como por ejemplo:
1. El contratante es la persona moral (empresa) quien se preo-
cupa por proteger a la persona clave.
2. Las primas que se pagan son deducibles de impuestos.
3. Se puede contratar el pago adicional de suma asegurada por
invalidez total y permanente por accidente y/o enfermedad.
4. Las edades de contratación van desde los 18 a 70 años, aun-
que dependerá del plazo de contratación.
5. Al contratar los plazos de uno y cinco años, se otorgara la re-
novación garantizada.
6. El beneficiario será la empresa que desea proteger a esa per-
sona experta y reconocida.
7. La regla de suma asegurada la puede definir la empresa, al
considerar gastos y costos por entrenamiento, capacitación,
prestaciones, recuperación, sueldo, situación económica finan-
ciera de la empresa, etc.
Beneficios fiscales
La ley del impuesto sobre la renta establece en diversos artí-
culos las obligaciones fiscales que deben cumplirse y bajo este
cumplimiento se generan beneficios fiscales que resultan atrac-
tivos para el contratante. La finalidad es que el negocio pueda
compensar los gastos por las pérdidas relacionadas con la fal-
ta del ejecutivo clave, como la detención de procesos y la susti-
tución de la persona ideal para cubrir el puesto, ya que implica
tiempo y recursos para localizar a un sustituto con las mismas
características, capacitarla hasta entender al 100% la dinámi-
ca del negocio y darle continuidad a los procesos que queda-
ron en espera.
De no contar con un seguro de este tipo muchas empre-
sas, sobre todo las pequeñas y medianas, llegan a cerrar debi-
do a que la falta del “corazón” del negocio –la persona clave–
y sin ella las pérdidas pueden provocar un desequilibrio signi-
ficativo o, incluso, el cierre del negocio. De ahí la recomen-
dación de invertir en un plan de protección. Los imprevistos
siempre existen y lo mejor es estar preparados ante cualquier
eventualidad.
Protección para amortizar costos ante la
pérdida de la persona clave de un negocio
Oscar Castañeda Robledo
Director técnico de personas en MAPFRE México
MEXICO