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Primer semestre 2017
Uno de los principales obstáculos a la hora de mejorar el
ambiente laboral, es el criterio tradicional de que las inversio-
nes en prevención son costos que reducen la competitividad.
Por lo tanto, la normatividad legal y técnica orientada a mejo-
rar las condiciones de los ambientes laborales, tiene una apli-
cación limitada en muchos casos.
La prevención de riesgos laborales en toda empresa debe
ser entendida como el uso de un conjunto de medios huma-
nos y materiales necesarios para realizar las actividades pre-
ventivas, para garantizar la protección de la seguridad y salud
en el trabajo, asesorando y asistiendo al empleador, a los tra-
bajadores y a los órganos de representación especializados,
pero incurriendo en la conciencia colectiva de la sociedad, en
la mayor intensidad posible. La prevención, por lo tanto, no
puede entenderse fuera de un proceso de complementarie-
dad entre el conocimiento técnico y la intervención social, es
decir, no puede ser llevada a cabo sólo por técnicos, sino que
requieren estrategias de participación de todos.
perdido en siniestros. Muchas empresas se administran como
si fueran haciendas.
Para ello se han impulsado acciones orientadas a optimi-
zar el manejo de este seguro especializado a través de la ac-
tualización y/o expedición de normas indispensables para re-
forzar procedimientos que apuntalen el desarrollo de políti-
cas de prevención en materia de riesgos laborales por parte
del Ministerio de Trabajo y la Dirección General de Seguro de
Riesgos del Trabajo del IESS. Pero debemos estar claros que
la prioridad es impulsar medidas preventivas como un meca-
nismo para el fomento y vigencia de una cultura nacional de la
prevención de riesgos.
Índices de siniestralidad
Los esfuerzos desarrollados en materia de prevención apuntan
a reducir sensiblemente los altos índices de siniestralidad labo-
ral, constituidos por los accidentes de trabajo y las enfermeda-
des profesionales, evitando las dramáticas consecuencias que
esto trae consigo. Estas acciones, que conjuntamente con las
relacionadas a la recuperación de la salud y las compensaciones
de tipo económico por las afectaciones producidas, configuran
y definen la acción institucional del IESS, organismo que, por ex-
preso mandato constitucional, debe convertirse en el ente que
garantice la vigencia de la Seguridad Social en el país.
Adicionalmente se debe mencionar que las medidas preven-
tivas son indispensables para garantizar financieramente regí-
menes de seguridad sostenibles, en especial cuando fortale-
cen las capacidades de los individuos de mantenerse sanos y
activos en el mercado laboral, y la disminución de las pérdidas
producidas por la falta de prevención de riesgos para de traba-
jadores, así como los costos de recuperación y compensación
por los siniestros ocurridos, en los que de manera impactante
se incurre. La carga financiera por compensaciones, atención
sanitaria, rehabilitación e invalidez es enorme.
Foto de los participantes del VI Congreso Ecuatoriano de Seguridad y Salud Ocupacional desarrollado por SESO con el objetivo de crear
una cultura preventiva en Ecuador.