66 / 84
66
Octubre 2015
El número de organizaciones que se certifican con la norma
OHSAS 18001 aumenta continuamente a pesar de la crisis. Y
es que las empresas cada vez son más conscientes de que la im-
plantación de sistemas que les permitan gestionar de una forma
eficiente la seguridad y salud en el trabajo les ayuda en la ges-
tión diaria de sus procesos y riesgos.
Toda práctica laboral conlleva riesgos y todas las partes invo-
lucradas (trabajadores, empresarios y Administración) tienen el
deber de lograr que ésta se realice sin deterioro de la seguridad
y la salud de los trabajadores implicados.
Además, no debemos olvidar que, comparando
los costes
ocultos
de los accidentes con los visibles, nos encontraríamos
con el famoso ejemplo de la “
punta del iceberg
”, donde se pue-
de constatar que los costes que sí se ven representarían una ín-
fima parte de los costes que no se pueden ver fácilmente, pero
que suponen el mayor perjuicio para las empresas.
Por tanto, una
gestión eficaz de la seguridad y la salud lab-
oral es vital
para la subsistencia de todas las organizaciones, in-
dependientemente de su tamaño y del sector al que pertene-
zcan, hasta tal punto que éstas, por fin, se han decidido a to-
mar medidas importantes, tanto para fomentar la seguridad en
sus estructuras organizativas e instalaciones, como para cumplir
con las obligaciones legales aplicables.
Este progreso en su gestión interna ha supuesto para estas
organizaciones el desarrollo y la integración en su seno de una
organización preventiva, dirigida tanto a
fomentar una actitud
proactiva y responsable hacia la seguridad en todos los niveles
y a impulsar una participación del personal en las tareas preven-
tivas, así como una importante dedicación de tiempo y esfuer-
zo para
mantener vivos
el
análisis de los riesgos
, la adopción de
medidas
preventivas y correctivas, la aportación de ideas para
la mejora de la seguridad de instalaciones y la
pro-
moción de comportamientos seguros
en todo el
personal, todo ello dentro de un proceso de me-
jora continua.
El tipo de estructura adoptado para esta nor-
ma, basada en el
ciclo de mejora continua
de-
sarrollado por Shewart y Deming (ciclo PDCA),
como herramienta para mejorar el comporta-
miento de las organizaciones en materia de pre-
vención, con vistas a mejorar los resultados, hace
que sea
compatible con otras normas
de gestión
de calidad (Norma ISO 9001) y medio ambiente
(Norma ISO 14001).
Modelo de empresa generadora de
salud de SGS
Por otro lado, la promoción de la salud se ha con-
vertido en un pilar fundamental en el ámbito em-
presarial. Una adecuada promoción de la salud me-
jora notoriamente la productividad y la competiti-
vidad y hace a las organizaciones más sostenibles.
La certificación y las auditorías de seguridad y
salud laboral: OHSAS 18001 y el modelo de
empresa generadora de salud de SGS
Helena Mansilla
Directora de Certificación SSL de SGS en España