65 / 84
65
Octubre 2015
to de trabajo y evitando las cau-
sas que originan los accidentes y
las enfermedades en el trabajo.
Además, facilita el cumplimien-
to de la legislación en materia de
prevención. Asimismo, fomen-
ta una cultura preventiva y el
compromiso de todos los traba-
jadores con la mejora continua.
Este estándar ha iniciado los pa-
sos para convertirse en una nor-
ma internacional, la ISO 45001.
Desde que Aenor concedie-
ra su primer certificado OHSAS
en el año 2004, la evolución está
siendo muy positiva; así, se con-
virtió en la tercera certificación
de sistemas en superar los 1.000
certificados –junto a ISO 9001
de Gestión de la Calidad y la ISO
14001 de Gestión Ambiental–,
siendo, de las tres, la que con ma-
yor rapidez lo consiguió.
Por su parte,
la Auditoría Reglamentaria de PRL
es una he-
rramienta que permite a las organizaciones cumplir con la le-
gislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
La auditoría externa de PRL la han de pasar las empresas legal-
mente obligadas a ello y que generalmente desarrollan activida-
des preventivas con medios propios. Asimismo, puede llevarla
a cabo voluntariamente cualquier empresa. Aenor ha realizado
más de 2.000 auditorías PRL.
Por otro lado, la
verificación de las inspecciones de la calidad
del aire interior,
basada en la norma española UNE 171330-2,
tiene como objetivo comprobar que las inspecciones de cali-
dad de ambientes interiores que se realizan, así como sus resul-
tados, son conformes a unos procedimientos de actuación y a
unos requisitos de calidad establecidos.
Entre otros beneficios, este reconocimiento asegura el
confort y bienestar de los trabajadores y usuarios en los edi-
ficios, minimiza el riesgo de aparición de fenómenos adver-
sos (síndrome del edificio enfermo, lipoatrofia, legionella,
etc.) y mejora el ambiente laboral. Además, incrementa la
productividad y disminuye el absentismo. Aenor ha realizado
cerca de 80 verificaciones.
invertido en programas de promoción de la salud en el traba-
jo genera un retorno de la inversión de entre 2,5 y 4,8 euros en
absentismo y de entre 2,3 y 5,9 euros en costes de enfermedad,
es decir, más de 10 euros por cada uno invertido.
Seguridad y salud laboral
Aenor ofrece a las organizaciones otras herramientas para
mejorar la seguridad laboral, como
la certificación de Seguri-
dad y Salud en el Trabajo
.
OHSAS 18001 es un estándar voluntario que establece los
requisitos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo. Esta certificación permite a las empresas disminuir la
siniestralidad laboral y aumentar la productividad, identifican-
do, evaluando y controlando los riesgos asociados a cada pues-
Figura 1. Requisitos del modelo de empresa saludable.
Aenor ya ha certificado cerca de
40 organizaciones como Empresas
Saludables