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Primer semestre 2017
El módulo contiene funcionalidades para registrar el com-
promiso voluntario con el cual se solicita la incorporación al
Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Traba-
jo. Asimismo, es posible solicitar las evaluaciones integrales re-
queridas, con el fin de obtener el reconocimiento de “Empre-
sa Segura”, consultar los resultados de dichas evaluaciones y
dar seguimiento a su participación en el citado programa.
Minería
Instalaciones Eléctricas Medina es una empresa contratista la
cual se dedica a la instalación y mantenimiento eléctrico indus-
trial en baja y media tensión, prestando principalmente servicio
al ramo de la minería, próxima a cumplir 6 años de operaciones.
En el 2012, con solo un año de operación y a solicitud de su
contratante, se creó el Departamento de Seguridad, ya que
era requisito fundamental para poder prestar sus servicios en
dicho centro de trabajo. Tratando de cumplir con los requeri-
mientos de su contratante y con el apoyo de un asesor exter-
no, se iniciaron las evaluaciones de los requerimientos de las
normas que le eran aplicables, por lo cual se decide ingresar al
Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
El pilar fundamental para el desarrollo de una empresa es el
bienestar de su capital humano, y dentro de las reglamentacio-
nes mexicanas en el aspecto laboral –como lo son la Ley Fe-
deral del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud
en el Trabajo y las normas de seguridad derivadas de los mis-
mos– nos hacen énfasis sobre la obligatoriedad del patrón en
cuanto a brindar un lugar seguro e higiénico a sus trabajado-
res a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales,
así como de adoptar las medidas preventivas y correctivas que
determine la autoridad laboral.
El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
establece en su artículo 10 la facultad de la Secretaría del Tra-
bajo y Previsión Social para expedir normas con fundamento
en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y su re-
glamento (la Ley Federal del Trabajo y el presente reglamen-
to) con el propósito de establecer disposiciones en materia
de seguridad y salud en el trabajo que eviten riesgos que pon-
gan en peligro la vida, la integridad física o salud de los traba-
jadores, cambios adversos y sustanciales en el ambiente labo-
ral, que afecten o puedan afectar la seguridad o salud de los
trabajadores o provocar daños a las instalaciones, maquinaria,
equipos y materiales del centro de trabajo.
En el presente, se encuentran vigentes 41 normas oficiales
mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo, que
determinan las condiciones mínimas necesarias para la preven-
ción de riesgos de trabajo y se caracterizan por que se desti-
nan a la atención de factores de riesgo, a los que pueden es-
tar expuestos los trabajadores. Dichas normas se agrupan en
cinco categorías: de seguridad, salud, organización, específicas
y de producto. Su aplicación es obligatoria en todo el territo-
rio nacional.
Así mismo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
ofrece un programa para apoyar a las empresas en dicho cum-
plimiento de las disposiciones en materia de seguridad y salud
en el trabajo como lo es el “Programa de Autogestión en Se-
guridad y Salud en el Trabajo”, el cual es una herramienta in-
formática que pone a disposición de los centros de trabajo un
mecanismo que facilita su incorporación al referido progra-
ma, y apoya el seguimiento y control de su participación den-
tro del mismo. Ya que con dicha incorporación se identifican
las normas que son aplicables conforme a su actividad econó-
mica y apoya en el desarrollo del sistema de administración en
seguridad y salud en el trabajo.
Programa de Autogestión en Seguridad y Salud
en el Trabajo (PASST)
Ing. Zuleyba Yesenia Luna Cervantes
Responsable de los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo de Instalaciones
Eléctricas Medina (IEM), Zacatecas (México)
En el 2012, con solo un año de operación
y a solicitud de su contratante, se creó el
Departamento de Seguridad
MEXICO