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Primer semestre 2017
personajes intervinientes en el accidente. Con ello, se consigue
obtener el resultado del accidente acaecido bien en forma de
vídeo para recrear con el mínimo detalle el desarrollo y las cir-
cunstancias que desencadenaron el accidente laboral.
Tecnologías wearable
Y hay que mencionar por último, las tendencias más novedosas
relacionadas con las tecnologías
wearable
(dispositivos electró-
nicos que las personas llevan puestos), por ejemplo, los relojes
inteligentes (
smartwatches
), para los que se están desarrollando
Apps
para monitorizar en tiempo real el trabajo de los opera-
rios que precisen cumplir ciertos protocolos de seguridad para
salvaguardar su integridad física.
Como ejemplo hay una
App
desarrollada por una compañía
española, Zerintia Technologies
(ver Imagen 3),
que emite se-
ñales recordatorias y a través del reloj inteligente se detectan
parámetros de temperatura o cardíacos alarmantes que induz-
can a pensar que el trabajador o la trabajadora está en riesgo.
Este sistema de detección activa los protocolos de seguridad
determinados por cada organización, que puede ser una llama-
da telefónica, un mensaje de texto, un correo electrónico o lle-
gar a la ubicación GPS real para avisar de una posible situación
de peligro.
Es el ejemplo más evidente de la tecnología al servicio de la
seguridad de las personas, y más en el ámbito laboral donde
cada año tenemos que lamentar terribles pérdidas humanas.
El responsable de seguridad y salud debe conocer las e-He-
rramientas y determinar la adecuada para la evaluación de los
riesgos de seguridad, higiene o ergonomía y psicosociología, e
incluso con una adecuada formación en TICs debe ser capaz de
llegar a programar su propia e-Herramienta, para minimizar los
riesgos a los que están sometidos sus trabajadores en las orga-
nizaciones.
te realizar las evaluaciones, proporciona una
interpretación de las mismas, guarda todos
los datos y resultados y permite la impresión,
tanto de las evaluaciones como de los infor-
mes técnicos completos, incluyendo las me-
didas preventivas propuestas en cada caso
por el responsable de seguridad y salud.
Riesgos psicosociales
Para prevenir los
riesgos psicosociales
, se en-
cuentra el
“Modelo operativo para la gestión
de la violencia ocupacional de origen exter-
no”
desarrollado y orientado principalmente
a las pymes y, dentro de ellas, a las que desa-
rrollan actividad en sanidad, hostelería, edu-
cación y transporte y almacenamiento, sien-
do utilizable en otros sectores de actividad en
los que puedan tener casos de violencia ocu-
pacional externa como puede ser la banca,
comercios, etc.
El
software
“Prevención y discapacidad”
identifica los ries-
gos laborales relacionados, de manera específica, con las afecta-
ciones de las diferentes tipologías de discapacidad. Permite dar
cumplimiento al nivel de protección que se exige en la normati-
va española a los trabajadores especialmente sensibles.
La herramienta
“F-PSICO”
contribuye al diagnóstico de los
riesgos presentes en una empresa a partir de los cuestionarios
de aplicación individual y permite orientar las medidas preventi-
vas a implantar para evitar los riesgos psicosociales.
Investigación de accidentes de trabajo
Además de estas aplicaciones informáticas que ayudan a la ta-
rea del responsable de seguridad y salud para conseguir la me-
jora de las condiciones de trabajo, existen otras aplicaciones
muy útiles, destinadas a la
investigación de accidentes de tra-
bajo
, que permiten mejorar la labor de jueces, fiscales y letra-
dos para clarificar determinados conflictos que puedan darse en
el ámbito laboral.
Existen aplicaciones que permiten reconstruir accidentes de
trabajo, de una forma gráfica tanto en 3D como en vídeo de
una simulación de un escenario concreto
(ver Imagen 2).
Dos
claros ejemplos son
SketchUp
y
Poser
, que permiten recons-
truir y recrear los escenarios reales, los tiempos del accidente,
las máquinas y equipos de trabajo a escala, así como todos los
Imagen 3. App Prevention of Risk at Work App Management System para Applewatch.
Fuente: Zerintia Technologies. 2016.
Nos encontramos ante un escenario
perfecto para evitar la aparición de
accidentes de trabajo y de enfermedades
profesionales apoyándonos en las nuevas
tecnologías
formacion en prl y coaching preventivo