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Octubre 2015
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A todos los asistentes nos preocupan las responsabilidades
que conlleva el actual marco legislativo, en el ejercicio de
nuestra profesión y funciones.
La prevención de riesgos laborales en el trabajo de
los bomberos
La eficacia en una intervención de emergencia está basada en
la formación, el adiestramiento recibido y en la prevención de
riesgos. Este axioma es el objetivo que los bomberos aplican
en sus actuaciones.
Con la Ley de PRL se trata de organizar y normalizar los me-
canismos técnicos y documentales que se deben preparar por
los cuerpos de bomberos, relativos a todas sus actuaciones e
intervenciones, disponiendo de una herramienta útil de traba-
jo, donde la estandarización suponga una mejora en la activi-
dad preventiva y una protección clara a los bomberos con el
fin único y primordial de su seguridad.
La vigilancia de la salud
Otra parte primordial en la PRL es la vigilancia de la salud de
los bomberos. Estos realizan muchas actuaciones con riesgos
de todo tipo (físicos, presencia de materias tóxicas, venenosas,
etc.), sin olvidar los aspectos psicológicos. Por lo tanto, tiene que
estar integrada en el plan integral de PRL.
En las jornadas de Granada se discutió la obligatoriedad o vo-
luntariedad de que los bomberos realicen los controles médi-
cos. Los asistentes consideraban que deben ser obligatorios. En
una intervención, el estado de salud del bombero puede cons-
tituir un riesgo para él, para sus compañeros o para terceros.
Vemos que queda mucho trabajo por desarrollar, esperando:
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Que pronto tengamos el RD de PRL para bomberos.
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Que se normalice toda la documentación, procedimientos y
protocolos, de forma que pueda ser utilizada por los distintos
servicios de bomberos.
▪
Que jefes, mandos y bomberos asuman que la aplicación de
PRL es un instrumento para nuestras actuaciones en emer-
gencias y en cualquier actividad, basado en la prevención y
protección, mediante un trabajo conjunto de todos.
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Que se desarrollen los procedimientos, protocolos o fichas
de intervención, para conseguir su normalización, teniendo en
cuenta el potencial de cada parque, en personal y dotación de
vehículos, siendo tareas de todos.
▪
Que entendamos que la Inspección de Trabajo vela por la se-
guridad y salud de todo el colectivo, integrado por jefes, man-
dos y bomberos.
específica en PRL, no disponer de una guía homologada so-
bre la PRL o porque esas competencias son de secciones o
servicios de PRL de la administración a la que pertenece el
servicio contra incendios.
Ante esta situación, en el año 2013 (enero y septiembre) y
2014 (marzo), se promovieron en Granada unas jornadas téc-
nicas (“Jornada sobre PRL en los cuerpos de bomberos”), a la
que asistieron mandos y jefes de bomberos de distintos par-
ques de Andalucía y del resto de España, con el objetivo de in-
formar, unificar y establecer líneas de trabajo relativas a la PRL
en bomberos.
Dentro de las conclusiones de las jornadas, cabe destacar:
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Apreciamos que existe un vacío legal para aplicar la actual
Ley de PRL en bomberos, pues se está aplicando la legisla-
ción y normativa de prevención de distintos sectores profe-
sionales. Ante esta situación, su utilización se hace difícil en el
trabajo de los bomberos, dada la diversidad de actuaciones.
Solicitamos un real decreto, al igual que tienen Guardia Civil,
Policía Nacional y Fuerzas Armadas. Debemos impulsar, con
el Ministerio de Trabajo y con las distintas Administraciones,
que exista esa legislación.
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La falta de legislación específica para bomberos está produ-
ciendo, como se ha constatado, que el cumplimiento de la
actual Ley de PRL en los cuerpos de bomberos no se está
aplicando con los mismos criterios en las distintas provincias
y comunidades españolas por parte dichos cuerpos y de las
inspecciones de trabajo correspondientes.
Durante muchos años los cuerpos de
bomberos han adolecido de normativa y
legislación de todo tipo
SEGURIDAD EN CATASTROFES Y EMERGENCIAS