Fsl-LATAM 005

73 Primer semestre 2018 Los niveles de ilusión por el trabajo fueron al- tos; este resultado es si- milar al reportado por Flores, Juárez, Brito y Nava (2014). En cuanto a la relación entre el apoyo social, la satisfacción laboral y la ilu- sión por el trabajo, la ma- nifestación más notable es que el elevado nivel de apoyo social incremen- ta la satisfacción laboral y como consecuencia se in- crementa la ilusión por el trabajo. Camacho y Arias (2012) pusieron de mani- fiesto la trascendencia del apoyo de la organización sobre el desgaste emo- cional, al identificar una correlación negativa altamente significativa. González y Arias (2012) obtuvieron resultados similares al identificar una correla- ción negativa altamente significativa entre el apoyo organizacio- nal y el desgaste emocional. Por su parte, Brito, Nava y Juárez (2015) identificaron una asociación negativa altamente significa- Índices de ajuste global para el modelo estructural Chi 2 Gl P GFI RMSEA NNFI CFI PNFI 671.16 1220 1.00 .64 .00 1.00 1.00 .96 Tabla 4. Nota. Fuente: Elaboración propia. a GFI = Goodness Fit Index, RMSEA = Root Mean Square Error of Approximation, b NFI = Normed Fit Index, c CFI = Comparative Fit Index, d PNFI = Parsimony Normed Fit Index. Figura 2. Modelo de estructural hipotetizado. Se muestran solo las variables latentes y el diseño de las direcciones y cargas esperadas del modelo. Fuente: Elaboración propia. Figura 3. Modelo estructural en software Lisrel. Fuente: Elaboración propia. tiva entre el apoyo social y el desgate psíquico, además, median- te la implementación de un modelo estructural observaron que el apoyo social manifestó tener un peso directo para la dismi- nución del desgaste psíquico. Analizando estos resultados po- demos considerar que el apoyo social es un factor salutogénico PRL EN el sector sanitario