Seguridad Laboral Latam 012

/ Segundo semestre 2021 22 méxico A ctualmente nos encontra- mos viviendo una situa- ción única en la historia de la Humanidad. Esto nos hizo ponernos a prueba en todos los aspectos, incluyendo lo laboral y la vida personal. Tuvimos que reinventar- nos para poder mitigar los impactos que esta ocasionado este nuevo virus. Como profesional de la seguridad y salud en el trabajo he identificado estos retos y de los cuales sugiero algunas soluciones que me funcionaron en el transcurso de esta pandemia. Continuar con la capacitación en te- mas de seguridad y salud ocupacional. Una de las medidas colectivas que ya todos conocemos es el distanciamiento social pero, ¿cómo vamos a continuar con la capacitación con esta medida, si es necesario formar grupos para los entrenamientos? Tenemos que diseñar cursos donde la parte teórica sea por medio de alguna plataforma de reuniones, incluso pue- des ser un curso semipresencial, espe- cialmente cuando nos topamos con la limitación del equipo de cómputo. Es decir, reunir en una sala de capacitación al personal que no cuenta con compu- tadora y los que si tengan posibilidad de conectarse lo hagan desde su lugar de trabajo, smartphone o desde casa. Cuando se tenga que hacer el curso de manera presencial se tendrá que reducir el número de asistentes de acuerdo al espacio para cumplir con el distancia- miento de por lo menos 2 metros por persona, uso de cubrebocas obligatorio, desinfección de mesas de trabajo y una optima ventilación, reducir a lo máxi- mo posible el tiempo de capacitación y la cantidad de personas en el aula. En dado caso que el instructor sea externo, se recomienda una prueba diagnóstica para detectar SARS-COV2, de preferen- cia la tipo PCR. Simulacros de emergencia. Con la misma premisa de evitar aglo- meraciones resulta difícil hacer una evacuación del lugar de trabajo, por lo cual debemos de diseñar hipótesis de emergencias enfocadas a las áreas de trabajo donde la cantidad de personal sea menor. También podemos seccionar los simulacros para no hacer una eva- cuación total sino parcial por áreas de Estrategias para continuar con la gestión de la seguridad y salud en el trabajo C ristian N eftalí L una D omínguez E ncargado de S eguridad e H igiene en FEVISA ( planta S an L uís P otosí , M éxico )