Seguridad Laboral Latam 10

34 Segundo semestre 2020 PLASTILANDIA es un espacio en donde las capacitaciones de riesgos laborales se convierten en escenarios en plastilina para la integración de la metodología CATAR, dirigida a trabajado- res de todas las edades y múltiples actividades de la organiza- ción. Está metodología nace a partir de la identificación de la necesidad de los trabajadores y la exploración incansable de fórmulas que permitan integrar la participación, retroalimen- tación, toma de conciencia, y mejora en los procesos. Como resultado de esta investigación encontré lo importante que es capacitar y aprender de los colaboradores, escucharlos y so- bre todo generar un ambiente inclusivo donde todos pueden mejorar los procesos y ser parte del cambio en la prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. A tra- vés del conocimiento y su propia perspectiva del riesgo mol- deando la plastilina y diseñando escenarios que se asemeja a su realidad y vivencias cotidianas. Esta metodología permite fomentar la cultura de la prevención y anticiparse a los futuros riesgos. Lo más gratificante es que es una herramienta de co- municación, trabajo en equipo, motivación, escucha, visión, re- lajación e inclusión para trabajadores con discapacidad o difi- cultades de lectoescritura. CATAR es la metodología que he estado desarrollando a través de la búsqueda continua de herramientas de capacita- ción para cerrar la brecha que hay entre lo que se enseña y lo que se aplica en la empresa. Y la encontré mediante la aplica- ción de las 4 fases: conocimiento + aplicación de herramien- tas + toma de conciencia + retroalimentación en las capaci- taciones. Acción con prevención: esta metodología se pue- de acoplar a las necesidades de las empresas que desean un cambio con resultados en las capacitaciones y entrenamiento. Se ha aplicado a trabajadores de diferentes sectores y riesgos, jefes, supervisores, prevencionistas, bomberos y formadores. Con la filosofía andragógica del mundo de PLASTILANDIA se cumple con los requisitos de la excelencia en la educación para adultos, e incluso se puede integrar a las capacitaciones para la toma de conciencia en calidad, medio ambiente y responsabi- lidad social. Se aprende como niños y se previene con respon- sabilidad. “Andreina te lo explica con plastilina”. Te lo explico con plastilina. Andragogía aplicada a la prevención de riesgos laborales Andrea Giomara Niño Vergara CEO de InnoMind Consulting H.S.E.Q. (Perú)