Seguridad Laboral Latam 009

61 Primer semestre 2020 res experimentados con otros de poca o nula experiencia, es importante fomentar la parti- cipación positiva de los más experimentados para sacar el mayor provecho a la presentación cuando de maquinaria y/o equipo se trata, ya que ellos (los experimentados) son los exper- tos en el manejo de los mismos y el instruc- tor refuerza la parte de la seguridad y salud en el trabajo, incitando a reconocer los peligros y riesgos, actos y/o condiciones inseguras, línea de fuego, puntos ciegos así como la forma en que se están controlando todos y cada uno de éstos de manera específica. También es impor- tante hacerle saber al trabajador que se han to- mado en cuenta sus aportaciones para futuras presentaciones o para mejorar los análisis de riesgos (cuando esto ocurra): de esta manera el trabajador será ejemplo para sus compañeros, lo cual los mo- tivará a seguir trabajando y aportando sus conocimientos y ex- periencia para beneficio de todos. Familia Es importante hacerle conciencia al trabajador que tanto su la- bor como su persona son importantes para la empresa, pero es más importante para su familia, por lo tanto, en todas las ac- tividades que realice desde que comienza hasta que termina su día debe actuar con seguridad, debe analizar cada etapa de su día y detectar los peligros y riesgos en casa, en la calle, en el cen- tro de trabajo, nuevamente en la calle y por último en casa, ya que éstos (peligros y riesgos) pueden ser diferentes en la ma- ñana o en la noche, así como también pueden cambiar durante sus traslados casa-centro de trabajo-casa. En este caso, la capa- citación también juega un papel importante. El adoctrinamien- to para el trabajador en caso de requerir los servicios de salud es una parte fundamental en el proceso de capacitación, ya que, en la mayoría de las ocasiones, estos no saben dar seguimiento a su trámite de inscripción al seguro social, no conocen sus de- rechos y beneficios y mucho menos saben qué hacer en caso de que sean incapacitados por enfermedades generales. Se les debe instruir a quién deben avisar en caso de ausentismo por enfermedad, ubicación de clínicas de atención, hospitales, etc. principalmente cuando se contrata personal foráneo. El patrón La capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo para el patrón debe ser diferente: a éste se le deben explicar los beneficios de contar con un programa de capacitación general y específico, el costo beneficio de tener personal calificado y con- cientizado, las ventajas de alcanzar índices de frecuencia y gra- vedad de cero, la pirámide de Bird y toda la estadística reque- rida; hacerle hincapié que cuando los colaboradores saben que son parte importante de la empresa, son más conscientes de su seguridad y trabajan más seguros, por lo tanto, el ausentismo y los tiempos perdidos por accidentes disminuyen lo cual con- lleva a mayor cantidad de horas hombre productivas. No de- jar de mencionarles su responsabilidad moral y legal por incum- plimiento a la normativa federal, estatal y/o municipal (multas, pago mayor de prima de seguridad social, incapacidades, etc.). Una vez que el patrón ha entendido la importancia de la ca- pacitación en su centro de trabajo, se debe continuar con el res- to del personal administrativo, es decir, gerentes de área, inge- nieros de producción, recursos humanos, calidad, superinten- dentes, sobrestantes, cabos, jefes de cuadrilla, etc. Consideran- do que la falta de cultura de seguridad en la construcción es enorme y que siempre se buscan atajos para ser más “producti- vos”, el enfoque de la presentación se debe que al producir con seguridad se alcanzarán mayores beneficios por menor cantidad de tiempo perdido. Tengamos en cuenta que todo trabajador tiene derecho a la capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como capacitación específica de sus actividades; por lo tanto, los programas de capacitación deben incluir a todas y cada una de las disciplinas y trabajadores de la empresa (recordemos que toda actividad por sencilla que nos parezca cuenta con sus respectivos peligros y riesgos, por lo tanto, estos deben ser identificados, eva- luados y controlados hasta que los riesgos sean aceptables). MEXICO