Seguridad Laboral Latam 009

60 Primer semestre 2020 Un gran porcentaje de los patrones de la industria de la cons- trucción piensa que la capacitación de sus colaboradores, visi- tantes y/o proveedores es una pérdida de tiempo, considerán- dola como una inversión innecesaria (gasto que no están dis- puestos a asumir). El problema es que no evalúan el costo-beneficio que trae consigo el proporcionarles a estos al menos una breve descrip- ción de los peligros y riesgos a los cuales estarán expuestos al realizar las actividades para las cuales está siendo contratados (colaboradores) o durante su breve estancia (visitantes y/o pro- veedores), principalmente cuando se trata de personal de nue- vo ingreso a un nuevo proyecto. Una breve descripción acerca de los peligros y riesgos que se tienen en el proyecto (en las instalaciones, áreas específicas y/o actividades) así como las zonas seguras del mismo (indicando el que hacer en caso de presentarse alguna emergencia) podría llegar a salvarle la vida a varios colaboradores, visitas y/o pro- veedores en su primer día de trabajo, aquí es dónde el benefi- cio adquirido para la empresa es enorme. Definir responsables Con base en las necesidades de cada proyecto, es primordial que en cada uno de ellos se defina tanto al responsable del programa de capacitación así como al responsable de la ela- boración y difusión de las presentaciones (puede ser el mis- mo) tanto de la inducción de seguridad como de los temas re- lacionados con los procesos y la seguridad y salud en el tra- bajo de todas y cada una de las actividades que se realizan en el proyecto para garantizar que se cumplan los objetivos del departamento y de la empresa, los cuales deben ser cero ac- cidentes y cero enfermedades ocupacionales. Para cumplir con estos objetivos, considero que el instructor debe tener completo conocimiento y dominio del tema, las instalaciones y las actividades a desarrollar, experiencia en las etapas y ac- tividades específicas del proceso y facilidad de palabra para despertar el interés y participación de la audiencia, buscando concientizar al trabajador y adquiera mayor responsabilidad al momento de realizar sus tareas. Es sumamente importante que en todos los cursos de ca- pacitación referentes a seguridad y salud en el trabajo se ex- plique de forma clara y concisa la secuencia de los procesos, los peligros, riesgos, actos insegu- ros, condiciones inseguras, líneas de fuego, pun- tos ciegos, incidentes y/o accidentes ocurridos (incluidas las consecuencias) y la forma de con- trolar los riesgos de cada etapa del proceso, así como la referencia normativa y las obligaciones y responsabilidades tanto del patrón como de los trabajadores. Las capacitaciones pueden ser teóricas/prácticas, en sala o al aire libre depen- diendo del tema (en el sitio de trabajo direc- tamente), pero deben ser interactivas y diná- micas para mantener el interés de la audiencia en todo momento. Toda capacitación debe ser evaluada para determinar el nivel de compren- sión del tema. Considerando que se puede llegar a tener en un mismo curso de capacitación a trabajado- La capacitación, pieza fundamental en seguridad y salud en el trabajo Miguel Ángel Crisóstomo Raya Supervisor de seguridad Es importante fomentar la participación positiva de los más experimentados para sacar el mayor provecho MEXICO