Seguridad Laboral Latam 009

57 Primer semestre 2020 Y después de haber recorrido un largo camino en el cual hemos probado tendencias a nivel mundial muchas de ellas a prueba y error, otras se han ajustado a nuestros requerimien- tos actuales, combinadas con ideas locales basados en la eviden- cia por grupos interdisciplinarios. Después de muchos cuestionamientos, cada vez en nuestro sector hemos logrado disminuir los accidentes e incidentes e, in- clusive, en algunas organizaciones se han alcanzado algunos éxi- tos con cero accidentes de trabajo sin lesión, logrando cada vez el empoderamiento de la seguridad de nuestros colaboradores, que son el activo más valioso que tenemos. Estrategias En ese orden de ideas, en este sector se han venido desarro- llando algunas estrategias que han dado resultados favorables: tal vez no son nuevas pero hemos conseguido mejorar nuestros indicadores de gestión en seguridad, salud y bienestar. Algunas de ellas son las que se citan a continuación. 1. Seguridad basada en el comportamiento (SBC). Esta meto- dología es una herramienta de gestión no solo de seguridad y se encuentra centrada en la observación de las conductas seguras realizadas por las personas en el lugar de tra- bajo y está destinado a reforzar y mejorar el desem- peño seguro de todos los colaboradores con el fin de preservar la vida la salud y el bienestar alrededor de lo cotidiano. ¿Cómo lo hacemos?: a través de la observa- ción. Además, aplicamos este pensamiento: un maes- tro es aquel que se ha convertido en un buen obser- vador. Observamos cada comportamiento, elemen- tos de seguridad, procedimientos, orden y limpieza, gestiones estratégicas, desviaciones, accidentes e inci- dentes dentro de organización y por áreas de traba- jo críticas: el observar nos ha permitido poder enfocar nuestras estrategias de seguridad buscando el foco de las falencias en materia de seguridad. 2. Yo te cuido, tú me cuidas . Es una estrategia en la cual en nuestro sector se trabaja de la mano con todos los colaborares. No solo se busca crear conciencia en el trabajador sino también una cultura que crezca en todos los niveles de la organización buscando siempre el trabajo en equipo. Inspirados en la naturaleza, como es el caso del suri- cato que en condiciones de adversidad la única de forma de supervivencia es el trabajo en equipo: todos para uno y uno para todos. Prima el interés común por el interés particular. 3. Reporte de actos y condiciones inseguras . Justamente ante los cambios y los recortes económicos y la sofisticación de he- rramientas en algunos casos hubo que volver a los orígenes y empezar de cero con versiones actualizadas de temas de tan antiguos como es el reporte de actos y condiciones inseguras: básicamente consiste en reportar comportamientos inseguros que pueda acarrear alguna lesión o accidente de trabajo. Las condiciones inseguras sencillamente hacen referencia a las ins- talaciones, en mal estado. No óptimas para ejecutar una labor. Cuando hay alguna de estos dos casos se reporta en formato al área de HSEQ (salud, seguridad, calidad y medio ambiente) para su respectiva acción correctiva o mejora. Para concluir este análisis, nuestro sector ha sido líder a niv- el nacional e internacional en la implementación de estas políti- cas de seguridad y salud con el apoyo de entidades nacionales y estatales así como de universidades para su perfeccionamien- to ajuste y desarrollo de las mismas. Es así como ha nacido el registro único de contratista, la herramienta “batería del ries- go psicosocial”, las “Gatiso” y otras estrategias útiles en mate- ria de prevención y la aplicación de normas internacionales de las cuales hoy en día somos líderes a nivel Sudamérica en su im- plementación y aún nos falta mucho camino por recorrer en aras de seguir contribuyendo a la seguridad, la salud y el biene- star de nuestros colaboradores que son nuestro mejor activo, “nuestra gente”. Cada día vamos mejorando y aportando nues- tro grano de arena a nuestra industria y país, Colombia. No so- bra decir que todavía hay muchos vacíos legales en nuestra leg- islación colombiana pero tenemos la firme esperanza que cada día somos mejores. PRL EN el sector