Seguridad Laboral Latam 009

56 Primer semestre 2020 La seguridad y salud en el trabajo desde el marco “del ser para el hacer” ha venido tomando cada vez más importancia y senti- do de pertenencia en los sectores de producción en empresas de alto riesgo hasta en las pequeñas y medianas. Resulta claro que está relacionado con una serie de políti- cas a nivel mundial que buscan que las organizaciones cada vez sean más saludables y a la vez disminuir el número de siniestros relacionados con la falta de medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo. Ante la globalización de los mercados y la competencia con las nuevas tecnologías se busca que las em- presas sean más sostenibles, y asimismo, que disminuya el costo de las consecuencias por la falta de seguridad y salud en el tra- bajo representadas en indicadores económicos. Impacto económico Para nadie es un secreto que el impacto económico que ha ge- nerado la industrialización y la globalización con una economía capitalista férrea que en la cual empresas de diferentes sectores han sucumbido ante los cambios; estos pueden ser determinan- tes por una deficiente política de seguridad que ha llevado en al- gunas ocasiones a pérdidas asombrosas incluyendo vidas e ima- gen y pérdidas económicas que en muchos casos han llevado al debilitamiento, cierre, fusión o absorción de los remanente de estas empresas a nivel mundial. En Colombia no somos ajenos a estos efectos tan claros como el alza del dólar y la caída del petróleo por lo que en muchas empresas del sector de hidrocarburos han tenido que revaluar sus esquemas desde el desarrollo de la seguridad, ya que muchos empleos están cesantes, los presupuestos son limitados y la competencia cada vez es más fuerte. Es así que para sobrevivir en esta realidad tan convulsionada y en un país con tantas particularidades debemos evo- lucionar o volvernos resilientes: esto qui- ere decir que con los recursos disponibles debemos optimizar nuestras políticas de se- guridad y salud en el trabajo. Es por ello que desde nuestro sector cada vez se han venido incorporando nuevas tendencias y el ajuste de algunas existentes en materia de salud y seguridad logrando tocar las partes más sensibles de nuestros colaboradores, desde el punto de la seguridad y la protección y no desde el miedo como originalmente se inició trabajando de manera reactiva y no preventiva. Porque creando miedo y tem- or en años lo único que se logró fue disparar los indicadores de accidentalidad y la desconfianza desde la parte gerencial de mu- chas empresas; en la medida que la disciplina se ha ido especial- izando así sus herramientas para la prevención: es allí donde las políticas locales estuvieron en un estado de estancamiento de diez año sin supervisión, pero gracias a vigilancia por parte del estado y las aseguradoras y el compromiso de las empresas se alcanzó el registro de casi todos los accidentes y enfermedades laborales obligatorio para todas las empresas: con esto se logró modernizar todo el sistema de salud para así dar seguimiento a estos accidentes y enfermedades anteriormente mencionados. Legislación nacional La legislación nacional no es nueva: simplemente no había ins- pección ni vigilancia por parte del Estado como en estos mo- mentos. Gracias al Ministerio de Trabajo con el Decreto 1072 2015 todas las empresas independientemente de su nivel de riesgo y número de trabajadores deben cumplir con unos estándares mínimos en seguridad y salud en el trabajo. Tendencias en seguridad y salud en el trabajo sector de hidrocarburos Olga Lucía Fuentes Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo PRL EN el sector