Seguridad Laboral Latam 009

39 Primer semestre 2020 nes tienen ganas y que los puestos se heredan u otorgan por la designación de una persona que no valoró las actitudes y co- nocimientos del candidato. Por otro lado, la parte monetaria es más buscada y aunque la ley determina que no debe laborarse más de una jornada consecutiva, es práctica común. En este artículo ofrezco una lista de las normas oficiales mexi- canas que deben ser observadas irrestrictamente por toda per- sona física o moral que labore en México. Concluyo diciendo que requerimos liderazgo y querer hacer las cosas. Leyes y normas tenemos demasiadas sin contar lo re- lativo a que algunas quieren certificarse con ISO. Pueden consultar más normas en este link. http://www.economia- noms.gob.mx/noms una labor titánica que solo el liderazgo podrá erradicar. Lo malo que el líder solo existe en el campo para aprove- charse del campesino y no busca mejorar su vida. Ahora pasemos al ámbito industrial, al ingenio azucare- ro. Aquí como comenté la STYPS es quien salvaguarda- rá a todo el personal, al medio ambiente y las instalacio- nes. Desafortunadamente es donde existe el mayor índi- ce de corrupción en toda la industria: miles de trabajado- res son solo carne de cañón para sus líderes sindicales y buscan más un beneficio temporal que el bienestar de sus operarios. Ponen en letra programas, cursos y dotación de equipo de protección personal como un ariete contra el patrón y no como lo que es: una herramienta que po- dría minimizar los riesgos y evitar accidentes. La capacitación de acuerdo a la Ley Federal del Traba- jo debe dársela a los trabajadores por lo menos una vez al año; además, debe garantizarse que se tiene operadores que saben hacer su trabajo. En México ahora entramos a la moda de las competencias y tenemos que la propia STYPS tiene una plataforma que ofrece los cursos y las certificaciones de compe- tencias en estos trabajos. La realidad es que solo acceden quie- CLAVE FECHA DESCRIPCIÓN NOM-100-STPS-1994 1996-01-08 Seguridad-Extintores contra incendio a base de polvo químico seco con presión contenida- Especificaciones. NOM-101-STPS-1994 1996-01-08 Seguridad-Extintores a base de espuma química. NOM-102-STPS-1994 1996-01-10 Seguridad-Extintores contra incendio a base de bióxido de carbono. Parte 1. Recipientes. NOM-103-STPS-1994 1996-01-10 Seguridad-Extintores contra incendio a base de agua con presión contenida. NOM-104-STPS-2001 2002-04-17 Agentes extinguidores-Polvo químico seco tipo ABC a base de fosfato mono amónico. NOM-106-STPS-1994 1996-01-11 Seguridad-Agentes extinguidores-Polvo químico seco tipo BC, a base de bicarbonato de sodio. NOM-113-STPS-2009 2009-12-22 Seguridad-equipo de protección personal-calzado de protección-clasificación, especificaciones y métodos de prueba. (Contiene una aclaración a la modificación de la nom). NOM-115-STPS-2009 2009-12-22 Seguridad-equipo de protección personal-cascos de protección-clasificación, especificaciones y métodos de prueba (contiene dos modificaciones). Aunque la ley determina que no debe laborarse más de una jornada consecutiva, es práctica común