Seguridad Laboral Latam 009

35 Primer semestre 2020 La actividad laboral es fundamental para los seres humanos, ya que de esta depende su supervivencia económica y de su fami- lia. Sin embargo, en algunos casos, al tener que desempeñarse en entornos negativos y no manejarse adecuadamente, podría ser el causante de varias patologías físicas y mentales. Adicional- mente, el trabajo genera niveles de estrés positivos y negativos: los primeros, estimulan a las personas a mejorar sus desempe- ños y los negativos, por el contrario, crean en el individuo sensa- ciones de ansiedad y sentimientos de impotencia, que impiden su buen desempeño y adaptación al medio laboral. El estrés es un sistema de adaptación a las diferentes demandas del entono en donde nos desenvolvemos y la mayoría de las personas en- cuentran diversas formas de controlar y superar dicho estrés. Sin embargo, por el contrario, otras personas al presentar fac- tores de riesgo son más propensas a ser incapaces de soportar el estrés laboral, enfermándose, que a su vez puede conducir a muerte por estrés y suicidio. Cuando hablo de mi experiencia sobre la prevención de la salud mental en las empresas colombianas a las cuales asesoro, me encuentro que el tema es un tabú para muchas de ellas y desestiman la importancia de la salud mental entre sus trabaja- dores, negando que su personal, pueda verse afectado por ca- sos relacionados con trastornos mentales, recurriendo a los psi- cólogos ocupacionales solo cuando se presentan presuntos ca- sos de enfermedades de origen laboral, por enfermedad mental o cuando se suicida un trabajador dentro de sus instalaciones. Hablar de suicidio es uno de los temas más difíciles de abordar, pues es considerado un estigma social y más cuando este suce- de dentro del entorno laboral. En Colombia, según datos de Medicina Legal, el número de muertes ocasionadas por suicidio, han ido aumentado en el pe- ríodo comprendido entre enero y marzo del 2019, frente a da- tos estadísticos del mismo período del año anterior, repre- sentando el 11% de las muertes violentas del país, cobrando 6 muertes diarias. A nivel mundial, las estadísticas no son muy diferentes: según las OMS cada 40 segundos se presenta una muerte por suicidio. El suicidio es un problema universal, de sa- lud pública y multicausal ya que se han identificado factores de riesgo y factores protectores que se encuentran relacionados con la conducta del individuo como son: la historia de vida de la persona, el sexo, la cultura, el grupo étnico, la historia familiar, los trastornos emocionales, la violencia, el maltrato infantil, las condiciones socioeconómicas o los problemas laborales, entre otros, los cuales si no son adecuadamente manejados favorecen la aparición de enfermedades mentales. Si bien es cierto que el país tiene políticas públicas y labora- les sobre la promoción y prevención de la salud mental con la Ley 1616 del 2013, la Resolución 2646 del 2008 y la Resolución 2404 del 2019, muchas empresas aún no las aplican. Si busca- mos en las bases de datos de Fasecolda y Medicina Legal, no son claras las estadísticas de suicidio de trabajadores en las em- presas debido a que a veces son reportadas como accidentes laborales y solo Fasecolda reporta estadísticas de accidentali- dad, sin discriminar el número de accidentes mortales por sui- cidio. Adicionalmente, independiente del tamaño, las empresas no ven la importancia de incluir programas de valoración psico- lógica para sus trabajadores, porque lo ven como un problema ajeno a ellas, montando superficialmente el programa de salud y seguridad en el trabajo para cumplir la norma legal que impo- ne el Ministerio de Trabajo. ¿Qué factores pueden afectar la salud mental en los lugares de trabajo? Existen muchos factores de riesgo que pueden alterar la sa- lud mental de las personas en los entornos laborales como son: Un mal clima laboral. Carga de trabajo excesiva o pobre. La salud mental: un tabú para las empresas colombianas Mónica Trujillo Guzmán Psicóloga Ocupacional y consultora independiente colombia