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54 Primer semestre 2018 - ¿Cuándo y dónde se celebra el III Foro Latam Ergonomía, Sa- lud y Cultura Laboral? En CDMX los días 21 y 22 de junio. - ¿Por qué se ha elegido cómo lema de esta edición “Conoci- miento y concientización como base de la prevención”? Ante cualquier situación, más vale prevenir, que lamentar. Un modelo de seguridad y salud ocupacional (SySO) basado en la prevención encamina a toda la organización a conseguir mejo- res resultados. Sin embargo, para alcanzar esta meta es indis- pensable contar con el compromiso del colaborador, capacitar- lo y generar una conciencia y una cultura referente sobre la im- portancia que tiene su participación. Prevenir un accidente no solamente representa una ganancia para la empresa, también implica un beneficio personal para cada miembro de la organi- zación que pudiera llegar a estar expuesto a una situación de riesgo. El saber cómo reaccionar, mejor aún, prevenir este esce- nario, podría significar la vida o la muerte. - ¿Cuáles son los objetivos de este foro? Buscamos generar un espacio en el que se pueda reconocer la importancia de la formación como un elemento esencial de cualquier programa de salud y seguridad e instaurar acciones que fomenten el compromiso para desarrollar una cultura de responsabilidad participativa. - ¿Qué ponentes destacados participan? Cada uno de los oradores invitados tiene una sólida experien- cia. Garantizamos que son tomadores de decisión del departa- mento en cuestión y que colaboran en empresas comprome- tidas con el tema. En esta edición nos acompañan Luis Betan- court, subdirector de SSPA de Pemex, Vicente Zenit, de The Coca Cola Company, Rebeca Navarro, de Unilever y Ramón del Valle, de Siemens, por mencionarte algunos. -¿Qué bloques temáticos relevantes se han programado? Abordaremos la PNL, el coaching y la nueva ISO 45001, te- mas como competencias del personal de seguridad a conside- rar para la prevención de riesgos laborales, que impartirá Schra- der Camargo, y la gestión integral, el compromiso de todas las áreas directivas para promover la seguridad, salud y protección ambiental, que compartirá PEMEX. - ¿Qué beneficios obtienen empresas y trabajadores de la puesta en marcha de una seguridad y salud ocupacional de calidad? Un departamento de SySO que opere con prácticas sólidas y bien implementadas representa grandes beneficios económicos para la organización, además del impacto positivo que tiene en la imagen y reputación de la marca al mostrarse comprometi- dos con velar por la integridad de cada uno de sus colaborado- res. A nivel individuo, estar expuestos a una situación de ries- go, pero contar con las herramientas y capacitación necesarias para evitar cualquier tipo de accidente, por menor que sea, re- presenta llegar a casa sano y salvo cada día. - ¿Qué medidas concretas se proponen desde el III Foro La- tam para el fomento de una cultura de la prevención y una re- ducción de los accidentes laborales? El foro representa un espacio para compartir estrategias, casos de éxito y no éxito y aprender de la experiencia de otros para poder implementar mejores prácticas en cada una de las orga- nizaciones de los delegados que nos acompañan, no sólo teoría. - ¿Cuál es la situación actual de la SySO en Latinoamérica? ¿Qué retos quedan pendientes? Aún hay mucho que aprender, pero fomentar esta clase de es- pacios sin duda permitirá que avancemos y seamos cada vez más competitivos en la región. “Con el III Foro Latam buscamos reconocer la formación como un elemento esencial de cualquier programa de salud y seguridad” Ana Almanza Medina Project Manager de CEO Global Network “Un departamento de SySO que opere con prácticas sólidas y bien implementadas representa grandes beneficios económicos para la organización” eventos ferias y congresos