Formación de Seguridad Laboral 198

formación en prl los hombres en el ámbito laboral? Son pocos los estudios al respecto y centra- dos en sectores muy concretos, habi- tualmente los más propensos. Un estudio de la Universidad de Grana- da “Estudio sobre las relaciones del sín- drome de burnout con algunos factores psicosociales” llevado a cabo en 2015 por A. López et al. a 34 funcionarios penitenciarios de la cárcel de Albolote (Granada), revela que no existen relacio- nes significativas entre burnout , autoes- tima y experiencia laboral, aunque sí se encontraron correlaciones significativas en algunas variables en hombres, pero no en mujeres. En dicho estudio no se puede concluir que el personal masculino de los funcio- narios de prisiones sufra más burnout que el femenino, aunque hay ligeras di- ferencias en las puntuaciones obtenidas en las dimensiones del síndrome. Tras analizar las variables psicosocia- les de autoestima, experiencia laboral, despersonalización, cansancio emocio- nal y realización personal en hombres (H) y mujeres (M), en la tabla 1 se pue- de observar una correlación positiva entre despersonalización y cansancio emocional, una correlación negativa entre cansancio emocional y realización personal, y una correlación negativa entre despersonalización y realización personal. En otro estudio más reciente de 2024 “Sexo/género en estudios de prevalen- cia del síndrome de burnout en médi- cos: análisis de metarregresión” de A. Pujol-de Castro y F. Catalá-López et al., se realiza una revisión sistemática y me- taanálisis de 67 estudios epidemiológi- cos donde analizaron la prevalencia del burnout entre médicos. El metaanálisis permitió obtener una prevalencia de bur- nout del 24% en profesionales médicos, aunque con evidencias de heterogenei- dad estadística. Actualmente, no está claro si el des- gaste profesional o burnout es más fre- cuente entre las mujeres o si las diferen- cias de sexo/género en algunas de sus dimensiones, como el cansancio emo- cional o la baja realización personal, harían que fuera más fácil identificarlo en las mujeres. Aunque los datos no permiten ofrecer cifras con perspectiva de género la medicina es una profesión feminizada. Independientemente de los resultados presentados en este estudio, diversos estudios como el de Templeton (2019) o McMurray (2000) han encontrado que la prevalencia de burnout puede ser entre un 20% y un 60% mayor en las médi- cas que en los médicos. Es un hecho que el síndrome de bur- nout afecta negativamente al bienestar individual de los trabajadores/as, por lo que se hace necesario realizar un ma- yor estudio sobre este síndrome y los factores que lo originan e influyen en él, para facilitar su detección, así como las medidas para prevenir su aparición serían mucho más adecuadas. La inclusión de la perspectiva de género en la investigación del burnout es esencial para la reducción de ries- gos, la toma de decisiones y la promo- ción de la equidad. Mujeres, hombres y personas de diversas identidades de género pueden tener diferentes vulne- rabilidades, síntomas y respuestas a las intervenciones. Referencias. Antonio Pujol-de Castro, Grecia Valerio- Rao, Pablo Vaquero-Cepeda, Ferrán Catalá-López (2024). Sexo/género en estudios de prevalencia del síndrome de burnout en médicos: análisis de metarregresión. DOI: 10.1016/j.gace- ta.2024.102404. J.E. McMurray, M. Linzer, T.R. Konrad, et al. The work lives of women physicians results from the physician work life stu- dy. The SGIM Career Satisfaction Study Group. J Gen Intern Med., 15 (2000), pp. 372-380. López, A., Sáez, D., García, MJ., López, A. y Hernández, L. (2015). Estudio sobre las Relaciones del síndrome de burnout con algunos factores psicosociales. Rei- DoCrea, 4, 94-99. Templeton KC, Bernstein J, Sukhera LM, et al. Gender-based differences in burnout: issues faced by women phy- sicians. NAM Perspectives. Discussion Paper. Washington: National Academy of Medicine; 2019. Tabla 1. Correlaciones bivariadas entre las diferentes variables. Fuente: López, A., Sáez, D., García, MJ., López, A. y Hernandez, L. (2015). Estudio so- bre las relaciones del síndrome de burnout con algunos factores psicosociales. ReiDo- Crea, 4, 94-99. / Noviembre-Diciembre 2024 67