Formación de Seguridad Laboral 198

/ Noviembre-Diciembre 2024 66 formación en prl E n 2022 la OMS reconoció el síndrome de burnout como enfermedad profesional debido a que requiere tra- tamiento para los trabajadores que lo sufren. Este trastorno se manifiesta en algunos trabajadores/as motivado por el agotamiento físico y mental que pro- voca una cronificación del estrés laboral y que conlleva una sensación de pasi- vidad, dejadez e ineficacia. Pero, estas son solo algunas de las características más comunes, además los trabajadores/ as que sufren burnout pueden presentar otras como el sentimiento de frustración, falta de creatividad y de concentración para realizar el trabajo, cambios en la personalidad, etc. Por otro lado, destacan algunas profe- siones entre las que se conocen más ca- sos de trabajadores/as que sufren este síndrome: docentes, sanitarios, Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, aun- que cualquier trabajador/a de cualquier sector puede sufrirlo. Sin embargo, al- gunas personas son más vulnerables que otras, M. Drayton en “How to create a psychologically safe and high-perfor- mance organisation” advirtió que todos corremos riesgo de padecerlo, normal- mente los trabajadores/as con rasgos como: Alta conciencia y perfeccionismo. Alta introversión, especialmente con alto rendimiento. Alta amabilidad y odio al conflicto. Identificarse excesivamente con el puesto de trabajo. Idealismo, quizás con expectativas poco realistas. Los rasgos de personalidad explican principalmente por qué los trabajadores/ as difieren en su capacidad para expe- rimentar (o no) burnout en las mismas condiciones de trabajo estresantes. Pero, ¿qué ocurre si tenemos en cuen- ta la perspectiva de género? ¿En qué medida las mujeres pueden manifestar mayoritariamente este trastorno frente a El ‘burnout’ desde la perspectiva de género A na M aría G alindo S an V alentín . D irectora del M áster U niversitario en S istemas I ntegrados de G estión QHSE. E scuela de I ngeniería en S istemas de I nformación . U niversidad del A tlántico M edio E va M aría I glesias G uzmán . D irectora del M áster U niversitario en L iderazgo y D irección de RRHH. F acultad de E conomía y E mpresa . N ebrija B usiness and T echnology S chool de la U niversidad N ebrija