Formación de Seguridad Laboral 197

/ Septiembre-Octubre 2024 76 vestuario laboral E l vestuario laboral está viviendo una transfor- mación significativa impulsada por la soste- nibilidad y la innovación tecnológi- ca. Las empresas buscan garantizar la seguridad de sus empleados y reforzar su imagen corporativa. Las tendencias hacia 2025 integran tec- nología avanzada y un compromiso firme con el medio ambiente. La sostenibilidad se ha convertido en una prioridad. Cada vez más organizacio- nes optan por materiales reciclados y pro- cesos de producción responsables, una elección que reduce la huella de carbono y pone en valor el compromiso de la em- presa con la sostenibilidad. Las prendas sostenibles son una apuesta por el futuro, tanto en términos de cuidado medioam- biental como de atracción de talento. Paralelamente, la tecnología está re- volucionando el vestuario laboral. Pren- das inteligentes, equipadas con senso- res que monitorizan la salud del usuario y las condiciones del entorno, son cada vez más comunes, especialmente en sectores como la construcción. Estas so- luciones tecnológicas no solo incremen- tan la seguridad, sino que permiten ges- tionar mejor el bienestar del trabajador a través de datos en tiempo real. Una innovación destacada en la pre- vención de riesgos laborales relaciona- da con el vestuario son los exoesque- letos. Diseñados para reducir la fatiga muscular y prevenir lesiones derivadas de trabajos físicos exigentes, es esencial que las prendas de trabajo se adapten a estas tecnologías para no comprometer la ergonomía ni la seguridad del trabaja- dor. El vestuario debe ser compatible con el uso de exoesqueletos y otros equipos como los arneses en trabajos de altura, garantizando movilidad, ajuste y transpi- rabilidad, sin generar puntos de presión que puedan afectar el rendimiento o au- mentar el riesgo de accidentes. En cuanto al diseño del vestuario la- boral, las tendencias son claras: se inte- gran elementos deportivos que, además de aportar funcionalidad, proyectan una imagen moderna. Hoy en día, no solo se busca garantizar la protección, sino tam- bién reflejar un estilo sofisticado. Un vestuario bien diseñado puede tener un impacto positivo tanto en la moral del equipo como en la percepción externa de la empresa, reforzando su identidad y profesionalidad. La personalización sigue ganan- do terreno, impulsada por nuevas tecnologías de fabricación. Según estudios recientes, más del 40% de las empresas optan por prendas personalizadas, ya sea por ergono- mía, identidad corporativa o nece- sidades específicas del puesto. Esta tendencia permite adaptar el vestuario a las características individuales de cada trabajador, mejorando su comodidad y fortaleciendo su sentido de pertenen- cia. Además, un vestuario personalizado contribuye a proyectar una imagen cor- porativa cohesionada. La inclusión es otro aspecto funda- mental. Ofrecer prendas que se adapten a diferentes tipos de cuerpos garantiza que todos los empleados se sientan có- modos, promoviendo la igualdad y mejo- rando el ambiente laboral. En definitiva, el bienestar es clave. Prendas que proporcionan transpirabili- dad y soporte ergonómico contribuyen a reducir la fatiga y mejorar la productivi- dad. Y esto repercute directamente en la eficacia organizacional. El futuro del vestuario laboral está marcado por la sostenibilidad, la tecno- logía y la personalización. En RG Iberia, llevamos décadas ofreciendo soluciones innovadoras que mejoran la seguridad y el bienestar de los empleados, garanti- zando que nuestros clientes cuenten con vestuario adaptado a los retos ac- tuales y futuros. Tendencias clave en vestuario laboral: hacia un futuro sostenible y tecnológico Por RG Iberia