Formación de Seguridad Laboral 197

Safety & Sustainability L a seguridad y salud en las organizaciones, como cual- quier aspecto crítico en la gestión empresarial, ha evo- lucionado con el tiempo, pasando de ser una obligación legal y moral para conver- tirse en uno de los pilares fundamentales en el desarrollo sostenible de las empre- sas y, en mi opinión, el mejor termómetro de estas en términos de gestión. La integración efectiva de la sosteni- bilidad en una organización requiere equiparar en términos de importancia como objetivo, la excelencia en el com- portamiento ambiental que permite ganar la licencia social para operar y un robusto compromiso social con foco a las personas ayudando a su bienestar y desarrollo, con el objetivo tradicional de cualquier empresa que es tener un buen rendimiento económico. Además, esos aspectos, van a generar un mayor vínculo de los empleados y comunidad con la organización y las empresas más fuertes son las que cuenta con perso- nas más comprometidas. Con esa visión, las organizaciones exi- tosas tienen en su hoja de ruta: Implantar las prácticas necesarias para ser excelentes ambientalmente. Promover un entorno laboral seguro y saludable. Definir herramientas para el desarro- llo y bienestar de sus empleados y la aceptación de las comunidades en las que se asientan para ser vistas como un buen vecino. Ejes vertebradores Dentro de las organizaciones eficientes, la gestión de la sostenibilidad en general y de la seguridad y salud en particular, son ejes vertebradores para el resto de los aspectos de gestión empresarial y su mejora contribuye estratégicamente a crear un círculo virtuoso con tres etapas: disciplina operativa, excelencia opera- cional y competitividad empresarial. Aquellas empresas que integran la seguridad dentro de su estrategia de sostenibilidad logran importantes bene- ficios: mejoran la implicación y satisfac- ción de los empleados, reducen costes asociados a accidentes, enfermedades y potenciales impactos en el exterior y mejoran su reputación a los ojos de las terceras partes. Una cultura sólida de seguridad es un factor diferenciador en un mercado cada vez más competitivo, donde inversores, proveedores, agen- cias de rating, entidades financieras y clientes priorizan los criterios ESG (“En- vironmental, Social, and Governance”). Seguridad y salud en el marco de la sostenibilidad empresarial J uan I báñez P érez D irector del S ervicio de P revención M ancomunado de E nce /D irector de S eguridad , M edio A mbiente y S ostenibilidad C elulosa / Septiembre-Octubre 2024 27