Formación de Seguridad Laboral 196

/ Julio-Agosto 2024 84 prl en catástrofes y emergencias Objetivo 1. Sensibilizar a los emplea- dos públicos sobre la relevancia de la salud mental. Objetivo 2. Procurar la consecución de un adecuado ambiente de trabajo. Objetivo 3. Aumentar la información y los conocimientos relacionados con la prevención de las conductas suicidas. Objetivo 4. Establecer medios de aviso accesibles para la detección de perso- nas en situaciones de vulnerabilidad. Objetivo 5. Implantar mecanismos de detección de alteraciones de índole psí- quica a lo largo de todo el procedimiento de selección y formación de aspirantes a ingresar en la Policía Nacional. Objetivo 6. Mejorar las capacidades de afrontamiento de los funcionarios que desarrollan determinadas activida- des de fuerte impacto psicológico. La prevención secundaria, se centra en la detección del daño psicológico en sus fases iniciales o estadios precoces o prepatológicos, en los que la adopción de medidas adecuadas puede frenar o impe- dir su progresión, fundamentándose en: Objetivo 7. Establecer medidas para la detección del riesgo de conducta suici- da y otros trastornos mentales. Objetivo 8. Actuar ante las diferentes situaciones desde un equipo de inter- vención psicosocial. Objetivo 9. Proporcionar recursos de apoyo psicológico tras la participación en incidentes críticos o como consecuencia de una exposición habitual a riesgos. Por último, la prevención terciaria, trata el conjunto de programas e inter- venciones especializadas, centradas en la prestación de atención y ayuda psico- social a los funcionarios que presenten vulnerabilidad de índole psíquica, hayan protagonizado una tentativa de suicidio o mostrado indicios de voluntad autolí- tica. Igualmente, se trata de evitar o re- ducir las consecuencias negativas que un acto consumado pudiera tener en el entorno laboral de quien lo realiza, al amparo de los siguientes objetivos: Objetivo 10. Prestar la asistencia ne- cesaria y garantizar la continuidad de la atención entre los diferentes circuitos. Objetivo 11. Procurar una adecuada valoración de la capacidad laboral. Objetivo 12. Ofrecer la mejor atención a las personas más allegadas, sean compañeros o familiares, ante suicidios consumados o intentados. Objetivo 13. Obtener información con- creta de las circunstancias presentes en los casos de conducta suicida intentada o consumada (autopsia psicológica). Objetivo 14. Conformar un cuerpo de conocimientos generales sobre la con- ducta suicida que permita definir medi- das preventivas eficaces. Área de Coordinación de PRL Las actuaciones previstas en este plan se llevan a cabo a nivel central, en el ámbito asistencial y formativo por el Área de Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales, principalmente a través del Equipo de Intervención Psico- social, dando un servicio 24/7, los 365 días del año. Este Equipo de Intervención Psico- social está conformado por personal integrado en la Dirección General de la Policía con titulación en Psicología, integrando formación, conocimientos y experiencia en psicología general sani- taria, intervención en conducta suicida, atención en escenarios de emergencia y promoción de la salud mental en el contexto de la prevención de riesgos laborales, coordinándose en sus activi- dades con la estructura organizativa del Área de Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales. Por otra parte, a nivel periférico, las funciones asistenciales son ejercidas por los facultativos psicólogos de las Unidades Básicas Sanitarias, pudiendo ser apoyados, en caso necesario, por miembros del Equipo de Intervención. Por último, es importante reseñar que las actuaciones contempladas en este plan se desarrollan atendiendo a lo pre- visto en el “Procedimiento de prevención de riesgos laborales 1400”, para deter- minar la forma de realizar la vigilancia de la salud, de la Policía Nacional, por lo que se integra en su sistema de gestión de la prevención.