Formación de Seguridad Laboral 196

prl en catástrofes y emergencias respiratorias, degeneración macular y problemas de salud mental.” La mayor o menor gravedad de las lesiones y enfermedades que pueden provocar estos efectos van también a depender de los factores personales de cada trabajador. Por ejemplo, la menor tolerancia al estrés por calor se verá afectada en mayor medida en trabaja- dores con obesidad y/o baja condición física, con enfermedades crónicas como la diabetes, la hipertensión y las cardio- patías, los medicamentos tales como los diuréticos, antidepresivos, hipnóticos o la interacción de ellos y el consumo de alcohol y otras drogas. Como podemos ver en el gráfico adap- tado 5 del estudio global en 2015 de Luber 6 , los impactos a la salud parecen mucho más amplios que los indicados por la OIT. Riesgos por el cambio climático aso- ciados a la actividad del SAMUR-PC y medidas preventivas. Los principales riesgos por el cambio climático asociados a la actividad del SAMUR-PC los encontramos en los que tienen que ver con el medio ambiente: la temperatura (calor y frio), la radiación ultravioleta, los fenómenos meteorológi- cos extremos, la contaminación del aire en el lugar de trabajo y las enfermeda- des transmitidas por vectores. Los recursos son siempre finitos y no es fácil aplicar medidas organizativas como aminorar el número de efectivos de una guardia si nos encontramos ante una ola de calor, ya que esto supondría un elevado riesgo de falta de atención a la población por falta de medios y una posible elevación de la mortalidad 7 al dispararse los tiempos de respuesta 8 . Las medidas preventivas se han dirigi- do a: Dotar al personal de uniformes con tejidos que, sin dejar de ofrecer la de- bida protección mecánica, permitan una buena aireación con calor y un buen abrigo para el frío. Adquirir vehículos con un excepcional sistema de calefacción y de refrige- ración, tanto en la cabina asistencial como en la de conducción previamen- te definidos por la Dirección del Par- que de Vehículos. Poner a disposición del personal ba- ses de descanso amplias y conforta- bles por parte de la dirección de in- fraestructuras. Informar y dar instrucciones por de los jefes y jefas de guardia en las reu- niones de los relevos ( brifing ) de cual- quier condición de interés como las que ofrece la AEMET 9 : Las temperaturas previstas. El riesgo de exposición a las radiacio- nes ultra violeta (índice UVI). La previsión de fenómenos atmosfé- ricos (lluvia, viento, nieve, etc.) o la velocidad del viento y las partículas en suspensión que pudiera traer con el fin de que el personal pueda decidir que prendas del vestuario debe aña- dir o quitar o prever también la adqui- sición de agua potable y alimentos de fácil digestión que puedan transpor- tarse en los vehículos sin temor a que se estropeen. Aumentar el número de equipos de pro- tección con el fin de no tener la nece- sidad de compartirlos y así evitar posi- bles contagios con vectores patógenos. Gráfico adaptado del estudio global en 2015 de Luber. / Julio-Agosto 2024 77