Formación de Seguridad Laboral 196

/ Julio-Agosto 2024 42 artículo técnico E n un entorno laboral cada vez más exigente, la seguri- dad y la salud en el trabajo se convierten en aspectos clave para garantizar el bienestar de los empleados y el éxito sostenido de las empresas. En este contexto, la cultura del esfuerzo y el compromiso emergen como pilares fundamentales para fo- mentar un entorno de trabajo seguro en PreZero. La cultura preventiva real implica un compromiso personal y colectivo con el cumplimiento de objetivos y requiere de la disposición de tomar decisiones conscientes, buscando superar obstá- culos y desafíos propios de un sector complejo. En el ámbito de la seguridad y la salud, esta mentalidad se traduce inequívocamente en una actitud proac- tiva y en la integración progresiva de la cultura preventiva en todos los ámbitos del negocio. La constancia se presenta como otro recurso crucial, dado que la seguridad y la salud no son metas estáticas, sino procesos continuos que requieren de atención constante y mejoras progresi- vas. Esto implica mantener un soporte activo sobre las condiciones laborales, identificar áreas de mejora y tomar me- didas correctivas, haciéndolo de manera regular, sistemática y sostenida. Y, por supuesto, un elemento clave en PreZero para fomentar la cultura de la seguridad y salud es la sensibili- zación. Cada miembro de la empresa debe comprender la importancia de su participación activa en la prevención de riesgos, para lo cual es necesario proporcionar información clara sobre los riesgos laborales y las medidas pre- ventivas, y fomentar la comunicación abierta y transparente en todos los ni- veles de la organización. En esta línea, es básico promover la formación y el desarrollo de habilidades relacionadas con la seguridad y la salud en el traba- jo, no solo con los conocimientos y las competencias necesarias para identifi- car y abordar los riesgos laborales de manera efectiva y con la capacitación en procedimientos de seguridad espe- cíficos, sino lo que es aún más retador e importante: formar en habilidades de comunicación y liderazgo. En PreZero, la creación de un entorno de trabajo que fomente el bienestar fí- sico y mental también es esencial para promover la cultura de la seguridad. Para nosotros es importante la promoción de estilos de vida saludables y la provisión de recursos para el manejo del estrés y la salud mental, pero también reconocer y celebrar los logros en este ámbito, tal y como hemos hecho en los III Premios de Seguridad Salud que celebramos el pasado mes de abril, ya que pensamos que ese reconocimiento público de los esfuerzos individuales y colectivos es un poderoso incentivo para mantener el compromiso y la motivación. Por último, pero no menos importan- te, el aprendizaje compartido emerge en nuestra organización como una he- rramienta fundamental para fortalecer la cultura de la seguridad con elevado compromiso a largo plazo. Hemos inte- riorizado que, cuando los trabajadores comparten de forma transparente y abierta sus experiencias, conocimien- tos y mejores prácticas en materia de seguridad y salud, se crea un entorno de aprendizaje continuo donde todos contribuyen a la mejora progresiva. Este intercambio de información y ex- periencias no solo fortalece la capaci- dad de la organización para identificar y abordar los riesgos laborales, sino que también promueve un sentido de comu- nidad y colaboración entre los equipos muy valioso. En resumen, fomentar el aprendizaje y el compromiso favorece entornos de tra- bajo seguros, saludables y productivos, donde los trabajadores puedan alcanzar su máximo potencial. Los pilares de la seguridad en PreZero: compromiso y aprendizaje D avid E ncinas M artín J efe de S eguridad y S alud de P re Z ero