Formación de Seguridad Laboral 192

formación en prl frecuencia de manipulación de cargas manuales, ya que se ha cambiado el sis- tema de aporte de las bobinas, anterior- mente manual, a un sistema de bobinas ligadas. Hay otros proyectos en proceso, como el de la mejora de las aspiraciones en toda la planta, para contribuir a un entorno de trabajo más saludable. También estamos introduciendo mejo- ras para promover un entorno de trabajo saludable. Por ello, hemos creado hemos creado un grupo de trabajo interdisci- plinar , que detecta puntos de mejora e impulsa iniciativas saludables , como la implantación del “día de la fruta” o el “día de la ensalada” , donde la empresa proporciona un desayuno o comida salu- dable con fruta y verdura del tiempo y de proximidad, contribuyendo, en paralelo, a la promoción de negocios locales. Sistema de gestión Por otro lado, desde el año 2022, dis- ponemos de un sistema de gestión de salud y seguridad laboral s/ISO 45001:2018 certificado , un paso im- portante para poder conocer todos los datos de seguridad y salud en la empre- sa. Somos conscientes de que el primer paso para poder promover y conseguir la mejora continua es conocer en qué punto nos encontramos. A partir de los datos recopilados y evaluados, podre- mos fijar un objetivo de mejora continua que, para Amiblu no puede ser otro que el objetivo de 0 accidentes . Así, diariamente, en Amiblu se regis- tran los datos relacionados con la se- guridad y salud de las personas, como pueden ser accidentes, incidentes o ac- ciones inseguras. Estos datos, que están disponibles para todos los colaboradores en aras de transparencia, nos ayudan a mantener una cultura preventiva de se- guridad. A partir de ellos, se acuerdan acciones y cambios con los diferentes responsables, que contribuyen a tener una empresa más segura y saludable. Además de todo lo anterior, la for- mación en seguridad y salud es una actividad diaria de la empresa, que se realiza tanto a nivel interno como ex- terno. A nivel interno y diariamente los encargados de producción realizan las ‘Safety talks’ , donde se trata un tema diferente de seguridad y salud relacio- nado con incidentes producidos o me- joras implantadas en la empresa para que todos los trabajadores sean cono- cedores de la importancia de trabajar de una forma segura. La suma de todo ello, ya está dando sus frutos. Entre mayo de 2020 y no- viembre de 2021, Amiblu Pipes Spain batió un récord histórico sin accidentes con baja, al alcanzar los 554 días sin te- ner a ningún trabajador de baja por acci- dente laboral, y en septiembre de 2023, hemos vuelto a lograr el éxito, al cumplir 1 año sin accidentes laborales con baja, convirtiéndonos por segunda vez en la fábrica más segura del grupo y recibir el Amiblu Zero Accident Award . / Noviembre-Diciembre 2023 67