Formación de Seguridad Laboral 192

/ Noviembre-Diciembre 2023 66 formación en prl P ara la mayoría de personas, la jornada laboral supone pasar ocho horas al día en el lugar de trabajo, por lo que es necesario que los trabajadores sien- tan que se encuentran en un entorno seguro y saludable. Actualmente, en Amiblu Pipes Spain estamos inmersos en diferentes proyec- tos de cambio, tanto a nivel operativo como de organización. Uno de los pro- yectos más importantes es el cambio hacia la sostenibilidad : la sostenibili- dad entendida como sostenibilidad am- biental, social y económica. Y, dentro de estas tres, hemos promovido el cambio hacia una cultura preventiva de seguri- dad , donde la salud y la seguridad en el trabajo sean consideradas una respon- sabilidad colectiva y los trabajadores , los principales protagonistas de este cambio. ‘Safety Comes First’ Para conseguir impulsar este cambio de cultura, es necesaria la implicación de todo el equipo y, por supuesto, el lide- razgo de los altos directivos , quienes, con su ejemplo y dedicación, ponen la seguridad en primer lugar. Desde hace años, en Amiblu tenemos el lema “Sa- fety Comes First”, que demuestra que promover la cultura de la seguridad en el trabajo es una de las principales prio- ridades de la compañía. También sabemos que el cambio hacia una cultura preventiva de seguridad no puede realizarse en un corto periodo de tiempo, sino que necesita de la participa- ción de todo el personal , siendo priori- taria la comunicación a todos los niveles de la empresa. Es muy importante escu- char a la gente implicada. Una actitud permanente de escucha y comunicación abierta por parte de la empresa ayuda a reducir la resistencia al cambio que tene- mos las personas, contribuyendo a lograr que el cambio propuesto sea un éxito. Mejoras ergonómicas Dentro de Amiblu tenemos diferentes proyectos de seguridad preventiva en marcha y estamos orgullosos de poder explicar las mejoras ergonómicas realiza- das en el proceso productivo, gracias a la implicación de diferentes departamentos de la empresa, como Producción, Com- pras y Mantenimiento y a la ayuda de nuestro proveedor de materia prima. La mejora ergonómica consiste en un cambio de proceso que disminuye la La cultura preventiva de Amiblu: la clave del éxito para un entorno laboral ‘0 accidentes’ M arta U rioste Q uality & HSE C oordinator O n - site & I ndustrial en A miblu