Formación de Seguridad Laboral 192

formación en prl que se convierten en parte esencial de nuestros procesos. En este tipo de for- maciones, se trata de inculcar el impac- to que tiene en el entorno de trabajo las actividades que se realizan con estos equipos, ya que más allá del trabajo in- dividual, al final existe una confluencia de diferentes trabajos en un centro que hace fundamental no solo respetar las medidas de seguridad de cara al pro- pio operario/a, sino incluso de cara a terceros presentes, ya se trate de otros compañeros/as o de personal de otras empresas concurrentes. Como comple- mento de esta formación, se intenta ha- cer un acompañamiento periódico. An- tes del inicio de cada jornada, se reúne a los equipos para trasladarles aspectos importantes en los que se quiere influir, actuaciones de seguridad importantes o alertar de malas praxis que pueden ge- nerar incidencias. Reciclaje De otro lado, periódicamente se realizan formaciones de reciclaje, siempre acom- pañando la teoría y la práctica para con- seguir una mejor asimilación de los co- nocimientos. Uno de los aspectos más difíciles es reconducir en un empleado los hábitos que ha adquirido en su rutina habitual. Especialmente hay que desta- car ejecuciones más manuales, como la manipulación de cargas pues, aunque se dan a conocer y repetir las pautas de higiene postural adecuadas en el desempeño del trabajo, cuesta que sean incorporadas en el día a día, porque al final son malos hábitos que arrastramos incluso en el ámbito privado, por lo que son muy difíciles de modificar. No obstante, se intenta influir en es- tos hábitos a través de formaciones más especializadas que, relacionadas con la formación del artículo 19 de la Ley de Prevención, tratan de explicar y hacer entender a los empleados/a, a través de especialistas, por ejemplo en fisioterapia, cómo un determinado movimiento puede influir en la estructura ósea y muscular de nuestro cuerpo, haciendo que la repeti- ción y el paso del tiempo provoquen un deterioro en el sistema musculoesquético que en la mayoría de los casos no tiene retorno o dificulta su recuperación. Finalmente, hay que destacar la im- portancia de esta formación de reciclaje, puesto que trata de servir de recordatorio y concienciar a quienes, llevando más tiempo en la empresa, el quehacer diario puede haber deformado alguna praxis de seguridad en las operativas. Se trata de una inversión de tiempo que busca un re- torno de seguridad, además de influir en la reducción de la accidentabilidad. En conclusión, la formación de pre- vención, tanto inicial como de reciclaje, es un plus tanto para el personal como para la empresa, ya que reconduce con- ductas hacia prácticas seguras y en este punto es donde ganamos todos. / Noviembre-Diciembre 2023 57