Formación de Seguridad Laboral 192

/ Noviembre-Diciembre 2023 40 artículo técnico L a prevención de riesgos en el trabajo es una especialidad en constante evolución, con la complejidad de que para alcanzar la excelencia se requiere de la armonización de diferentes iniciativas, pero al mismo tiempo, con la finalidad enriquecedora de preservar la salud de personas. Su gestión efectiva, pasa por tener en cuenta tres preceptos: Liderar la seguridad con el ejemplo, clave para cualquier cambio cultural. Seguridad basada en convencer, no vencer: las personas cambian sus há- bitos por convencimiento, no por obli- gación. El compromiso con la seguridad es el termómetro de la fortaleza de la orga- nización: poner la salud de las perso- nas en el foco principal del sistema, va a requerir optimizar los procesos y hacerlos más eficientes, esto va a traer consigo la mejora del resto de aspectos de gestión industrial y los resultados (véase el ejemplo de Paul O’Neill CEO en Alcoa, 1987-1999). Claves Algunas de las claves para construir una estructura robusta de prevención de ries- gos en el negocio de la producción de pasta de celulosa y bioenergía, serían: - Liderazgo y responsabilidad de la di- rección. La más alta dirección ha de ser el primer impulsor de la seguridad en su organización como criterio de primer orden, fomentando y deman- dando un compromiso visible de toda la línea de mando, evidenciada en sus acciones y en su gestión. - Todos los accidentes/incidentes pueden ser prevenidos: las inci- dencias no ocurren por casualidad, todas tienen su causalidad; por ello, su investigación constructiva es una oportunidad para la mejora continua del sistema, corrigiendo deficiencias que puedan derivar en daños mayo- res. Para ello es necesario construir una relación de confianza donde las incidencias afloren como un hábito natural y hacer un análisis profundo de las mismas, identificado las cau- sas raíz y contributivas y desarrollan- do acciones correctivas y preventivas adecuadas que eviten su repetición. También su adecuada difusión es una potente herramienta para crear conciencia preventiva y trabajar en el área de rendimiento humano. - Capacitación. Los aspectos culturales se aprenden y entrenan. Ha de desa- rrollarse un plan de capacitación en seguridad específico para cada pues- to, refrescado continuamente, que huya de generalidades. Cada persona tiene que trabajar de forma segura, co- nociendo los riesgos asociados a sus tareas y al entorno/proceso en el que las realiza, así como, las medidas pre- ventivas que los minimizan. - Herramientas para el ejercicio de la seguridad: son múltiples y com- plementarias (seguro que alguna vez Seguridad y salud en el sector de la pasta de celulosa y la bioenergía J uan I gnacio I báñez P érez D irector S ervicio de P revención M ancomunado del G rupo ENCE