Formación de Seguridad Laboral 192

evento el medio urbano y construcción es más complicada pues todavía hay que con- vencer tanto a las autoridades como a los posibles clientes, que se trata de una actividad segura, con muy baja siniestralidad…”. “A nivel internacional se están logrando avances por parte de nuestras empresas. Algunas están muy reconocidas en Namibia, Brasil, Angola, Guyana Francesa, etc. Pero están cerra- das porque los clientes solo se relacio- nan con IRATA. Así que nuestro propio NS 9600 (estándar noruego) está te- niendo dificultades para ser aceptado en países extranjeros…”. Reconocimiento obtenido Para ANETVA, “la realidad en España es positiva para la actividad, gracias al re- conocimiento obtenido con la labor de la asociación, si bien todavía hay que seguir trabajando en mejorar aspectos importantes en materia de seguridad y salud, combatir la competencia desleal, que se de a los trabajadores implicados una formación adecuada y específica, etc.”. “En el plano internacional las empre- sas asociadas a ANETVA, principalmente aquellas que operan en el sector de las energías renovables, son las que tienen un marcado carácter internacional y las que llevan el estándar de la asociación a diferentes países, donde se contrastan con otros, aunque es generalmente ad- mitido, pues parte de la garantía de la objetividad, es veraz y se basa en una formación práctica y real”. Estándares Aparte del encuentro que mantuvieron los miembros de ECRA, estos tuvieron también una reunión con los directivos y representantes de IRATA. Fue un en- cuentro muy cordial, en el que hubo puntos de conexión relevantes, sobre todo en lo referente a defender los es- tándares de las asociaciones frente a otros que no garantizan la seguridad y formación de los trabajadores, en hacer todo lo posible por reducir la siniestrali- dad laboral y en conseguir marcos nor- mativos que no limiten una actividad que demuestra que es necesaria, que es segura y eficaz y que da respuesta a situaciones complejas y difíciles, lo cual es un valor añadido muy importan- te a tener en cuenta en cuanto al nivel de las empresas y trabajadores que operan en ella. IRATA también hizo una valoración de la realidad de la actividad en Reino Uni- do: “A juzgar por nuestras estadísticas, la situación actual del acceso industrial a la cuerda parece ser una situación de crecimiento, mientras que el crecimiento En la reunión de Düsseldorf entre los miembros de ECRA e IRATA, que desde hace años se vienen realizando, se han producido algunos cambios de los técnicos y de los miembros con- tinúa en y alrededor del Reino Unido, el crecimiento internacional está aumen- tando rápidamente en las regiones en desarrollo”. En el ámbito internacional, “IRATA cuenta con 15 comités consul- tivos regionales a nivel internacional, que gestionan la formación, el funcio- namiento y los miembros asociados en esas regiones. Estos comités cuentan con el apoyo de la oficina central e in- forman al comité ejecutivo sobre los co- mités regionales de normalización y los órganos reguladores”. La reunión de Düsseldorf entre los miembros de ECRA e IRATA ha sido una más de las que desde hace años se vie- nen realizando, pero se han producido algunos cambios, en el sentido de que la asociación inglesa se encuentra más re- ceptiva a estar en contacto con el comité y en colaborar con él, en la consecución de objetivos comunes y en defender y hacer frente común a los retos y difi- cultades a los que se enfrentan a nivel internacional la actividad de los trabajos verticales. / Noviembre-Diciembre 2023 33