Formación de Seguridad Laboral 191

/ Septiembre-Octubre 2023 46 prl en el sector sanitario estos peligros son más fáciles de detec- tar y como personas trabajadoras y em- presarias tenemos una mayor concien- cia preventiva ante ellos, como pueden ser los derivados de cortes con material quirúrgico, partes móviles de equipos, manipulación de cargas o movilización de pacientes, exposición a agentes quí- micos y citotóxicos o exposición a ra- diaciones ionizantes. Pero otros suelen pasar más desapercibidos y se suelen analizar de una manera menos exhaus- tiva, como pueden ser los factores or- ganizativos de la empresa : son quizás los riesgos psicosociales los que más afecten al personal sanitario y a veces los grandes olvidados. Estos riesgos surgen como consecuencia de la carga mental, la insatisfacción, la turnicidad, la nocturnidad, los ritmos de trabajo o el tipo de supervisión ejercida o, dicho de otra manera, debido a una inadecuada organización en el trabajo. Patologías psiquiátricas Según información proporcionada por MISSM e INE, 1.293.625 personas no fueron a trabajar en todo el 2022, lo que supone un coste de más de 60.000 mi- llones de euros. La causa fundamental de las ausencias es por motivos de sa- lud, concretamente un 73% y de estas cada vez va cogiendo más peso las pa- tologías psiquiátricas. En Vithas, empresa sanitaria con más de 11.000 profesionales y más de 40 centros hospitalarios repar- tidos por todo el territorio españo l, conscientes de esta problemática, acuciada por el momento actual en que vivimos, llevamos ya varios años preparándonos mediante la realiza- ción de estudios psicosociales en todos nuestros centros focalizados en mejorar la salud de nuestros profesio- nales sanitarios, ya que creemos fir- memente en que son unas herramien- tas muy poderosas para detectar fallos organizacionales y resolverlos median- te medidas que parten desde el seno del área de personas y prevención de riesgos laborales alineados con el res- to de mandos y gerencias de nuestros centros. Reconocimientos médicos Además, desde nuestra Área de Vigilan- cia de la Salud del Empleado trabajamos para mejorar las encuestas de carga mental ya incluidas en los reconocimien- tos médicos laborales que se realizan a nuestros empleados, nutriéndolas con la ‘Escala de ansiedad y depresión de Goldberg’ . Este cuestionario está diseñado para detectar probables ca- sos con estas patologías, con una gran capacidad discriminativa que ayudará a nuestros médicos del trabajo a orientar su diagnóstico hacia una posible ansie- dad o depresión, ayudando además a di- mensionar sus respectivas intensidades. Creemos que esta implantación será muy útil a título individual para nues- tros profesionales, como a nivel global para Vithas, ya que nos aportará más información en nuestros estudios epi- demiológicos que realizamos, que nos aportarán información extra para seguir tomando medidas “ad hoc” en nuestros hospitales, enfocadas a la mejora de la salud mental de nuestros profesionales sanitarios y no sanitarios.