Formación de Seguridad Laboral 186

/ Noviembre-Diciembre 2022 76 formación en prl N uestra sociedad está cambiando y con ella las formas de interacción social y con el entorno, tanto del público general como de las personas trabajadoras: esto es una realidad. En esta transición a la virtualización de los entornos de trabajo y de la formación es donde GA Group ha desarrollado y sigue trabajando en soluciones tecnoló- gicamente punteras, pero amables, para el usuario final. Dos de estas soluciones son los entornos 360° y los metaversos. Aprendizaje interactivo Los entornos 360° constituyen un sis- tema de aprendizaje interactivo, ya que permiten que el usuario se rela- cione con los elementos de su entorno virtual, creado a imagen y semejanza de su propio centro de trabajo. La fide- lidad al entorno es una de las claves de esta solución. En el entorno recreado se insertan ac- tividades como puntos calientes, conte- nidos, audiovisuales, ejercicios o peque- ños juegos. Así, el alumno va conociendo en tiempo real su desempeño y evolución mediante puntuación y mensajes que lo llevan al éxito. Adicionalmente, se puede vivir la misma experiencia 360°, incluyendo el acompañamiento de un experto en una videollamada en tiempo real, lo que per- mite guiar al alumno durante toda o par- te de la experiencia. Con esta funcionalidad se consigue un mayor grado de adaptación de la for- mación a las necesidades del alumno, un aumento en la interactividad y un tra- to personal mucho más cercano lo que conlleva, a su vez, un aumento en la im- plicación del alumnado. Escenarios digitales Por otro lado, los metaversos son esce- narios digitales donde los seres huma- nos pueden interactuar social y econó- micamente mediante un avatar. Este funciona como un universo, replicando de manera metafórica la realidad del mundo convencional, pero sin contem- Entornos 360° y metaverso G abriel C ésar J iménez CEO de GA G roup