Formación de Seguridad Laboral 186

empresa la que gestionamos la prevención de riesgos laborales. “Para poder hacer previsiones y anticiparnos a las catás- trofes, necesitamos trabajar con mo- delos predictivos de datos, al mismo nivel que quién trabaja en la bolsa como bróker”, indica Crespo. La PRL tiene la oportunidad de liderar el bienestar empresarial si usa los tér- minos e indicadores apropiados para formar parte directa y no subjetiva de la productividad de las empresas. - ¿Por dónde empezamos a liderar el bienestar empresarial? ¡Conoce Healthy Box ® ! Freedom & Flow presenta Healthy Box ® , la primera plataforma del mercado con la que mides, automatizas procesos y optimizas la gestión del bienestar de tus trabajadores. Lo que empezó hace 14 años como un modelo de datos, hoy es uno de los sistemas de bienestar empresarial de mayor referencia y éxito interna- cional. Entre sus clientes se encuentra Mahou-San Miguel, Telefónica Hispam, UCI, Astrazeneca, AON, Banco BCI Chi- le, McDonald’s, Cepsa o Repsol, entre otras. - ¿Es difícil implantar este tipo de siste- mas en las compañías? Imagina que tus departamentos pudie- sen subir a una misma plataforma todas las evaluaciones, resultados e informes que generan sobre el rendimiento y es- tado de bienestar y salud de los emplea- dos y que de ahí se obtengan indicado- res clave para negocio sobre los que se pueda actuar fácilmente. Healthy Box ® consta de dos módulos que no necesitan ninguna integración tecnológica y pueden contratarse por separado: Healthy Box Empleados: incluye la premiada evaluación de bienestar The Wellbeing Score ® . Recoge y categori- za más de 80 indicadores científicos que ayudan a las empresas a conocer gustos, motivaciones y riesgos en el bienestar del empleado. Healthy Box Empresa: se trata de un sistema que te permite centralizar la recogida y análisis periódico de múl- tiples fuentes de datos, de diferentes departamentos, para obtener indica- dores de inversión, retorno económico y optimizar al máximo el porfolio de beneficios que ofrecemos a nuestros trabajadores. Las soluciones, múltiples veces pre- miadas a nivel internacional por la inno- vación que aportan al sector del bienes- tar corporativo, pueden implantarse en cualquier tamaño de empresa en menos de 15 días, siempre con el apoyo y se- guimiento del equipo de especialistas de Freedom & Flow. La prevención de riesgos laborales da paso un más y evoluciona hacia el bienestar empresarial como eje clave de negocio Más información: https://freedomandflowcompany.com E-mail :[email protected] Twitter:@freedomflowesp LinkedIN: https://www.linkedin.com/company/freedomandflowcompany / Noviembre-Diciembre 2022 69