Formación de Seguridad Laboral 185

encuentros con Patrocinado por: cada 28 de abril del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, de- sarrollándose asimismo diferentes cam- pañas. El segundo eje es la formación, sobre todo de carácter práctico, y el ter- cero es la contratación por parte de la empresa de los servicios de una clínica de fisioterapia. Para hacer que estos tres ejes funcionen resulta esencial la super- visión, realizando visitas a los centros de trabajo. Programa ‘Piensa’ Juan Antonio Bernal , jefe de seguridad y salud en Cobre las Cruces , detalló el origen del Programa “Piensa”: este es una adaptación a la industria minera del programa CRM (específico del sector de la aviación), el cual se enfoca en el aná- lisis de la situación, la comunicación y el trabajo en equipo. Sobre los protocolos críticos, aseveró que representan los pe- ligros más urgentes de la industria mine- ra, nos dicen cómo minimizar o eliminar el riesgo y no son opcionales: su co- nocimiento es esencial para el trabajo. Dichos protocolos -que afectan a toda la organización- requieren una formación específica, con instrucciones sencillas donde los trabajadores se- pan aplicar de forma intuiti- va las medidas preventivas. Además, Cobre las Cruces cuenta con “reglas para salvar vidas” y facilita las claves para identificar ries- gos y peligros. El éxito del ‘0 accidentes’ Para Jennifer Bustamante Gutiérrez , Safety & Envi- ronment en SNOP FSD , los trabajadores de la industria del automóvil son, sin duda, un eje fundamental dentro de la economía de nuestro país: por esta razón la prevención de ries- gos laborales en plantas de automoción y auxiliares es un tópico tan importante para todos. Por todo ello, es necesario ofrecer a los empleados las mejores con- diciones de trabajo y el máximo bienestar laboral. En su ponencia la experta apuntó los factores que permitirán llegar a ‘0’ ac- cidentes laborales. Estos son: la concien- ciación, el liderazgo, las campañas “cero accidentes”, el concepto de “empresa sa- ludable”, las campañas para prevenir los trastornos musculoesqueléticos, el esta- blecimiento de unos objetivos en materia de PRL y transmitir que “las buenas ideas se premian”. Humos de soldadura, buenas prácticas en el sector del metal José Reinosa Alcázar , director del SPM de Eiffage Metal , alertó en su ponencia de los graves efectos que pueden pro- ducir los humos de soldadura en la sa- lud de los trabajadores. En este sentido, un dato invita a la reflexión: un soldador tiene un 40% más de posibilidades de desarrollar un cáncer de pulmón que un fumador. Para el experto el humo de sol- dadura es inevitable pero sí que pode- mos evitar que llegue a los pulmones de los trabajadores: por ello, es necesaria la actuación en las empresas. José Rei- nosa Alcázar detalló los pasos a seguir para la implantación de un proceso efec- tivo que aborde esta problemática, con acciones a desplegar (uso de equipos de protección individual, extracción lo- calizada e integral, ventilación general, formación, consulta y participación de los trabajadores, etc.). Mesa redonda final Como colofón a este evento, se celebró una mesa redonda en la sede del IRSST. En ella se debatió en torno a cuestiones tales como la innovación, los retos de la cultura de la prevención, el futuro en el sector -con el papel relevante de la For- mación Profesional y el trabajo en equi- po-, la protección laboral proporcionada por el calzado de seguridad, la excelen- cia en prevención y la erradicación de la sordera profesional, con los productos adecuados personalizados. De izquierda a derecha, componentes de la mesa redonda: Sébastien Geze, director comercial de Cotral Lab Francia, Italia y España; José Reinosa Alcázar, director del SPM de Eiffage Metal; Daniel Tarín Egoscozábal, Corporate Health and Safety Manager en Gonvarri Industries; Gilles San Pedro, Sales Manager Spain de Co- tral Lab; Ramón Pajares Salinas, CEO en Industrial Zapatera S. A.-Panter; Rosa Menchén Viso, jefa de Área de Conocimiento y Cultura Preventiva del IRSST; Enrique Pedrero Balas, responsable laboral y de PRL en la Asociación de Empresas del Metal de Madrid (AECIM); Antonio Borredá, director de la revista “Formación de Seguridad Laboral”; y Norberto Afonso Pérez, coordinador territorial de prevención de Asepeyo. / Septiembre-Octubre 2022 11