Formación de Seguridad Laboral 180

/ Noviembre-Diciembre 2021 50 formación en prl común en otras empresas del sector y del que en TDE se sienten especialmente or- gullosos por todo lo que implica. Proceso de formación Para poder acceder laboralmente a la planta química de TDE se parte de varias premisas de capacitación inicial a los que siguen diversos e imprescindibles niveles de formación. Primeramente, el candidato debe disponer bien del ciclo formativo de grado superior en planta química (formación de operador), bien de un ciclo formativo de grado superior y una experiencia como operador en plan- ta química de al menos tres años, o bien de un ciclo formativo de grado superior y una formación de operador de planta química de 300 horas. Cualquiera de es- tas tres posibilidades permitirá que sea admitido en el proceso de selección. En TDE, todo nuevo empleado realiza el mismo proceso de formación según un programa interno estructurado en seis niveles que, a su vez, se divide en varios bloques. La formación abarca siempre tanto conceptos teóricos como prácticos, empleando las instrucciones técnicas escritas y los procedimientos de `trabajo seguro´ como estricto manual de forma- ción durante 6 meses, antes de su in- corporación activa. Este período puede verse modificado sólo si el operador en formación ha estado anteriormente en la empresa efectuando prácticas como parte de su “formación dual”. El periodo de formación está siempre gestionado desde el Departamento de Recursos Humanos de TDE y se com- plementa con preparación adicional en conducción de carretilla, primeros auxilios, exposición a productos quími- cos y ruido (condiciones ordinarias con las que conviven los trabajadores de la planta), además de prácticas contra in- cendios. Los seis meses de formación exigen además prácticas de todos los FTS po- sibles, esto es, procedimiento de trabajo de operaciones donde se especifica una evaluación de riegos, los EPIs a emplear, pasos a seguir en base a riesgos y me- didas preventivas globales. Desde la tercera semana, el candidato estará en campo ayudando al operador de área oficial, conociendo las instalaciones, procedimientos operativos, etc. En cuanto a los niveles de formación mencionados: El nivel 1 comprende los conceptos ge- nerales o básicos de la empresa: produc- tos que se fabrican, procesos principales de cada unidad, política del uso de proce- dimientos y guías de seguridad (procedi- mientos genéricos de seguridad). En este bloque, desde el punto de vista de seguridad, al operador se le instruye sobre las funciones básicas en caso de emergencia (al estar aún en formación no tiene ningún rol específico), la forma- ción inicial en seguridad, los aspectos más relevantes referidos a los riesgos del proceso, los impactos sobre el me- dio ambiente y los impactos en calidad. Este nivel está agrupando en 4 blo- ques y el período aproximado de realiza- ción es de 1 mes. El nivel 2 incluye todos los conceptos que se engloban bajo el término “co- munes”, es decir, los fluidos, unidad de medida de etileno, los servicios relacio- nados con las aguas, los relacionados con los efluentes acuosos, materias pri- meras, etc. Este nivel agrupa 6 bloques y el pe- ríodo aproximado de realización es de 6 semanas. La formación del nivel 3 se funda- menta en los diferentes procesos de las unidades de producción denominadas 11 y 12, en este nivel el operador ha de conocer todos los procesos de cada uni- dad de producción. Estas dos unidades de producción son muy similares, ha- biendo casi un 75 % de equipos inter- cambiables. Este nivel está constituido en 12 blo- ques y el período aproximado de realiza- ción es de 8 semanas. La formación del nivel 4 compren- de los diferentes procesos de la unidad de producción denominada 13. En este nivel el operador ha de conocer todos los procesos de cada unidad de pro- ducción. Esta unidad de producción es de mayor capacidad, y en ella todos los Planta de TDE.