Formación de Seguridad Laboral 180

/ Noviembre-Diciembre 2021 12 prl en la industria del automóvil y empresas afines E stablecer el objetivo de cero accidentes y alcanzarlo durante tres años conse- cutivos no es tarea fácil. Para lograrlo son fundamentales unos buenos cimientos que abarquen desde el convencimiento de los altos directivos hasta cada trabajador, que se respire y crea que la responsabilidad en seguri- dad y prevención es cosa de todos. Como punto de partida, conocer me- diante una encuesta de cultura de se- guridad (digitalizada y anónima) a tres niveles –dirección, mandos intermedios y operarios–, nos permite conocer las valoraciones de las seis dimensiones que hemos establecido que conforman esta cultura: liderazgo, valores, integra- ción, equipo, aprendizaje y formación. ¿Qué nos permitirá su análisis posterior? Entre otros, podemos destacar: obtener una fotografía del estado inicial y per- mitir la definición de mejoras; optimizar el desempeño de seguridad; desarrollar la cultura de seguridad sobre la base de revisiones y mejoras periódicas; esta- blecer un ciclo de PDCA 1 como sistema autodinámico; alcanzar un desarrollo sostenible de la cultura, garantizado por la implementación de un proceso de cambio específico de la unidad a nivel de planta y grupo empresarial…; y por supuesto, seguir subiendo por la “esca- lera de la seguridad” hasta alcanzar el ansiado escalón “generativo”. Es primordial que toda la organización crea firmemente que todos se preocu- pan de la seguridad y de la salud y que esta preocupación forma parte del ADN corporativo. En este punto quiero exponer un ejem- plo propio de mi organización: el “Pro- grama WATC”. En este programa –que engloba multitud de acciones relacio- nadas con seguridad, medioambiente y salud– cada planta participamos anual- mente en una “competición” donde se premia al mejor proyecto que vaya más allá de las obligaciones legales u or- ganizativas, en cada uno de esos tres campos de actuación. He de decir or- gulloso que he sido premiado en varias ocasiones en esta sana competición a nivel mundial. El último proyecto fue el desarrollo de un mapa ergonómico, Cimentar las bases de la cultura de la seguridad, ejemplo de implicación a todos los niveles D avid G arrido H se O fficer de F reudenberg