Formación de Seguridad Laboral 179

/ Septiembre-Octubre 2021 88 artículo técnico emergencias se realizarán simulacros de emergencia, con la periodicidad mínima que fije el propio plan, y en todo caso, al menos una vez al año evaluando sus resultados. 6. Los simulacros implicarán la activación total o parcial de las accio- nes contenidas en el plan de actuación en emergencias. 7. De las actividades de mantenimiento de la eficacia del plan se conservará por parte de la empresa a disposición de las Administraciones Públicas, información sobre las mismas, así como de los informes de evaluación realizados debidamente firmados por el responsable del plan”. Luego, en el anexo II se citan los conte- nidos mínimos que debe tener el plan de autoprotección y en sus capítulos 8 y 9, se contempla lo que se cita más arriba. Iterativo Pues con estas mieses voy a dar mi hu- milde opinión. El mantenimiento de la eficacia de ese plan de autoprotección es un proceso de preparación continua, sucesiva e ite- rativo, o lo que es lo mismo, que debe repetirse: no vale una formación y ya meterlo en el cajón, puesto que también esa norma, los planes se deben evaluar realizando simulacros, aquellos que figu- ren en el PAU o como mínimo una vez al año y de esa evaluación se debe emitir un informe (informe que parece que sue- na un poco regular si lo hace quien tiene responsabilidad dentro de la empresa, sería hacer trampas al solitario: repito que es mi opinión). En el capítulo 8.1 del ‘Plan de auto- protección’ se debe identificar al res- ponsable de implantación del PAU, res- ponsable que no tiene por qué ser de la empresa. Es más, para que estuviera bien implantado, yo apostaría por exter- nalizar esa figura. Además, esa figura, empresa/persona cualificada, debe ha- cer el programa de formación continua e iterativa: recordar que es que se debe repetir, aplicar la formación teórico/ práctica, supervisar el simulacro y reali- zar el correspondiente informe, ponien- do de manifiesto lo bien o lo regular que se hacen las cosas, proponiendo mejoras que en muchas ocasiones no son propuestas por las personas que trabajan en la empresa y que propo- ner que la gente se tenga que formar y dejar ese día de trabajo o pagar esas horas lectivas y la formación a la em- presa especializada en darla como SST, cuesta hacerlo. Pero no nos olvidemos que es obli- gatorio, y no solo por este Real Decreto que venimos citando, sino también por la Ley de Prevención de Riesgos Labora- les 31/95, donde en su artículo 20 sobre medidas de emergencia cita que “el em- presario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la misma, deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de pri- meros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores, desig- nando para ello al personal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto funcionamiento. Formación necesaria El citado personal deberá poseer la for- mación necesaria, ser suficiente en nú- mero y disponer del material adecuado, en función de las circunstancias antes señaladas. Para la aplicación de las me- didas adoptadas, el empresario deberá organizar las relaciones que sean nece- sarias con servicios externos a la empre- sa, en particular en materia de primeros auxilios, asistencia médica de urgencia, salvamento y lucha contra incendios, de forma que quede garantizada la rapidez y eficacia de las mismas”. Por ello, cada año, las empresas de- ben tener en cuenta lo que he comen- tado en este artículo y programar unas acciones formativas, para así cumplir con la periodicidad que se cita al reque- rir ser iterativo en la Norma Básica de Autoprotección, acciones formativas que deben ser teórico/prácticas para que la implantación del PAU sea conforme a norma, y una vez realizado el simulacro, no olvidemos que una vez al año, como mínimo, debe realizarse un informe del mismo, recordando que las trampas en el solitario son, si cabe, las más trampo- sas de todas, porque es hacerte trampas a ti mismo. Puedes elegir entre invertir o gastar: yo lo tengo claro.