Formación de Seguridad Laboral 179

/ Septiembre-Octubre 2021 70 prl en el sector sanitario D e poco sirve disponer de un sistema de gestión para la prevención equi- librado, un buen plan de prevención, una evaluación de riesgo, una planificación adecuados, y los me- jores equipos de protección, si no con- templamos el factor humano como cla- ve para la seguridad y salud en sanidad y hospitales. Por ello debemos prestar atención a este factor, para que todos los elementos del sistema de gestión estén bien integrados y puedan cumplir su función. Situación actual: tipos de riesgos Los riesgos de seguridad y ergonómicos se presentan en muchas actividades; sin embargo, los de higiene pueden ser los más característicos del ámbito sanitario, especialmente la exposición a riesgos químicos y biológicos. No obstante, según estudios realiza- dos en el último año, sitúan a los riesgos psicosociales como de especial preocu- pación para el colectivo sanitario. Estos riesgos aparecen como conse- cuencia de la carga mental, la turnici- dad, la nocturnidad, la insatisfacción y los elevados ritmos de trabajo, es decir, aquellos que están relacionados, en la mayoría de los casos, con la organiza- ción en el trabajo. Mediante entrevistas con los profe- sionales o a través de la evaluación de riesgos psicosociales, se pueden identi- ficar las principales causas que pueden contribuir a incrementar este tipo de si- tuaciones, como pueden ser: - Exceso de exigencias psicológicas, que pueden estar ocasionados por falta de medios adecuados o por tener que es- conder emociones, sentimientos y opi- niones, en el contacto con pacientes. - Falta de influencia y posibilidades de de- sarrollo, que pueden ser debidas a esca- sa autonomía, respecto al contenido del trabajo y a sus condiciones de trabajo. - Falta de apoyo social y de calidad de liderazgo, por falta de ayuda, por una definición insuficiente de tareas y res- ponsabilidades de puestos de trabajo o por jefes sin habilidades sociales. - Escasez de compensaciones. Falta de reconocimiento, de promoción, insegu- ridad renovación contrato y tener que realizar tareas que, a veces, están por debajo de la cualificación profesional. El factor humano: de la conducta de cada uno depende la seguridad de todos S alvador J osé J iménez D elgado J efe U nidad de P revención de R iesgos L aborales del H ospital U niversitario V irgen del R ocío