Formación de Seguridad Laboral 177

“Aquel que prevé, es dueño de sus actos”. Johann Wolfgang Goethe / Mayo-Junio 2021 5 opinión COVID-19: vacunación en la empresa y enfermedad profesional E l tejido empresarial español se une en la lucha contra la pandemia originada por el COVID-19, poniendo en marcha sus propias campañas de vacunación. Seat ha sido la empresa pionera, tras un acuerdo con la Generalitat Catalana, administrando miles de vacunas entre sus trabajadores en Cataluña, con la docto- ra Patricia Such, directora de Salud, Seguridad y Emergencias de la compañía, al frente. Mercadona, Ford, l Corte Inglés (y otras más) se han sumado a esta iniciativa en la Comunidad Valenciana. Los centros de trabajo -las instalaciones- se constituyen en un escenario idóneo para inocular los sueros por la proximidad, facilitad e inmediatez, aportando con ello un valor añadido a la deseada inmunidad de rebaño que beneficiará al conjunto de la sociedad. Todo esto se suma a la vacunación prioritaria realizada a los colectivos profesionales considerados como esenciales (personal sanitario, Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, Fuerzas Armadas, bomberos, profesores, funcionarios de prisiones, etc.), junto con otros nuevos (trabajadores de mataderos, temporeros, etc.) que presentan riesgo de contagio y transmisión. También hay que recordar que el pasado mes de mayo el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, la presidenta de la Fundación CEOE, Fátima Báñez y el presidente de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), José Carlos Lacasa, firmaron una declaración que estableció un marco general de colaboración entre dichas entidades para acelerar las iniciativas del 'Plan Sumamos. Salud + Economía', destinadas a la mitigación de los efectos nocivos de la COVID-19. Tal y como recoge la nota de prensa de CEOE, "el objetivo final de dicha cooperación es poder llevar a cabo con éxito las iniciativas enmar- cadas dentro del 'Plan Sumamos', especialmente para el impulso a la realización de pruebas diagnósticas para detectar el virus y a la distribución de vacunas a la población objetivo que determinen las autoridades sanitarias". De este modo, se logrará que los trabajadores estén más protegidos frente al COVID-19. En torno a la declaración del COVID-19 como enfermedad profesional, la Fede- ración de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ofrece unas interesantes cifras en una nota de prensa publicada el pasado mes de mayo: "los datos acumulados totales en las actividades sanitarias y de servicios sociales para las situaciones laborales de incapacidad temporal (IT) por infección COVID-19 as- cienden a 249.009 personas; una realidad que contrasta y supera los accidentes de trabajo causa COVID-19 con baja, de enero a diciembre de 2020, donde tan solo aparecen 9.590 registros”. Para la FSS-CCOO, "es inadmisible el subregistro de los accidentes de trabajo, puesto que en las actividades sanitarias tan sólo el 5,8% de los contagios han sido reconocidos como accidente de trabajo, en residencias el 0,7% (uno de cada 150) y en las actividades de servicios sociales sin aloja- miento el 0,1%", considerando que "es absolutamente necesario e imprescindible continuar liderando la reclamación de la inclusión y el reconocimiento pleno de esta enfermedad como profesional en todos los trabajadores y trabajadoras que en estos sectores esenciales mantuvieron los cuidados asistenciales hacia los más vulnerables". Para concluir, destacar que recientemente hemos conocido la primera sentencia en España por la que se reconoce la enfermedad profesional a un trabajador de la sanidad contagiado por COVID-19, tal y como informa la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF): se trata de una sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 3 de Talavera de la Reina (Toledo) el pasado 21 de mayo y afecta a un auxiliar administrativo. Los centros de trabajo se constituyen en un escenario idóneo para inocular los sueros, aportando con ello un valor añadido a la deseada inmunidad de rebaño