Formación de Seguridad Laboral 176

“Aquel que prevé, es dueño de sus actos”. Johann Wolfgang Goethe / Marzo-Abril 2021 5 opinión VII edición de nuestros premios & Open Safety Day: así celebramos el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo S in duda alguna, la pandemia originada por el COVID-19 ha supuesto para las empresas y para los trabajadores desafíos desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales. Por este motivo, el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo -que se celebra cada 28 de abril- pone en esta ocasión el foco en los plantea- mientos que permitan consolidar los sistemas nacionales de seguridad y salud en el trabajo (SST) con el objetivo de fomentar la resiliencia. Ello contribuirá a superar esta etapa complicada, tomando como referencia los aciertos y errores cometidos en meses pasados. La RAE define la resiliencia como “la capacidad de adaptación de un ser vivo frente a un agente perturbador o un es- tado o situación adversos”. Ese 'agente perturbador' apareció a principios de 2020 y a día de hoy convivimos con él. El nuevo coronavirus ha trastocado el universo relativo al mundo del trabajo, impidiendo que se propague con herramientas tradicionales y conocidas -equipos de protección individual, protocolos específicos y las labores propias y características de los prevencionistas- que se han visto reforzadas con el teletrabajo. Pero también ha destapado riesgos de carácter psicosocial, como el estrés o la ausencia de políticas de conciliación y flexibilidad. En 2021, el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo incentiva los ele- mentos que conforman un sistema de SST idóneo, concienciando a la ciudadanía de la relevancia de la resiliencia como manera eficaz de combatir los efectos adversos derivados del COVID-19 en el lugar de trabajo. Desde la revista 'Formación de Seguridad Laboral' contribuimos en esta labor convo- cando nuestros Premios Seguridad y Salud Laboral. En su séptima edición, estos galar- dones son concedidos por un jurado independiente constituido por el pleno del Consejo Técnico Asesor de la publicación, con el objetivo de exaltar los méritos que concurren en las personas y entidades, públicas y privadas, relacionadas con las distintas activi- dades y servicios vinculados a la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo. Cinco son las categorías a las que pueden concurrir los candidatos: Premio al mejor EPI, producto o solución; Premio a la investigación; Premio a la formación; Premio a la gestión de la seguridad laboral; y Premio al organismo, entidad, empresa o institución destacado en PRL. Además, el jurado concederá sus premios extraordinarios a las personas, empresas, entidades o colectivos que más se hayan destacado por sus acciones meritorias o por una labor extraordinaria en pro del desarrollo de las distintas actividades que configuran el sector de la prevención de riesgos laborales y la seguridad y la salud en el trabajo. En este número pueden consultar las bases. Animamos a nuestros lectores a presentarse a unos galardones pioneros en el sector: la fecha límite para hacerlo es el día 30 de septiembre. La forma de participar es muy sencilla: únicamente hay que rellenar el formulario de inscripción y remitirnos vía online el dosier. Por último, recordar que Borrmart Eventos volvió a organizar el Open Week 2021 del 19 al 23 de abril, una semana en la que de nuevo el sector de la PRL y la seguridad y la salud laboral fue protagonista. En concreto, el pasado día 21 de abril realizamos nuestro segundo Open Safety Day, como forma de contribuir a los encomiables objetivos planteados en el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. En el próximo número de la revista podrán consultar toda la información relativa a este encuentro profesional que cose- chó un nuevo éxito. La forma de participar en nuestros premios es muy sencilla: únicamente hay que rellenar el formulario de inscripción y remitirnos vía online el dosier