Formación de Seguridad Laboral 176

seguridad laboral en la industria cerámica Vestuarios: separados donde haya una zona sucia y otra limpia. Doble taquilla : separación eficiente de la ropa sucia y limpia. Lavandería. Lavado de la ropa de tra- bajo realizado por empresas y perso- nal especializado. Ropa de trabajo y EPIs : dotar a todo el personal que se incorpora a su puesto de ropa de trabajo limpia, mascarillas FPP3, etc. Destacar que algunas or- ganizaciones están incorporando en planta dispensadores automáticos de EPIs que pueden facilitar esta gestión. Palas cargadoras, barredoras y ca- rretillas : los vehículos que realicen en- tre otras operaciones la carga/descar- ga o limpieza deben estar cabinados. Formación específica teórico-prác- tica en riesgos y medidas preventivas frente la sílice conforme el art 11 RD 665/97. Coordinación de actividades empre- sariales : implantar procedimientos de trabajo para empresas externas. Per- misos de trabajo. La realización de campañas de con- cienciación junto con el desarrollo de infografías y contenidos audiovisuales pueden favorecer la implantación de una cultura preventiva en la organi- zación que mejore la eficiencia en la gestión de medidas frente la sílice y el cumplimiento de normas e instrucciones de trabajo. Implantar estrategias higiénicas que combinen mediciones ambientales de sílice en continuo con mediciones higié- nicas, puede favorecer la definición de grupos de exposición similar y la detec- ción de puntos críticos. Todo ello facilita la propuesta de medidas preventivas es- pecíficas y la obtención de un histórico por puesto de trabajo. En cuanto a la periodicidad de las me- diciones higiénicas estas deben ir en re- lación a la norma UNE-689:2019 con la salvedad conforme indica el RD 665/97 que las mismas en ausencia de motivos concretos de revisión deben realizarse como máximo cada 3 años. Además, en los puestos de exposición directa estas pe- riodicidades serán normalmente anuales. Fomentar la creación de foros técni- cos y grupos de trabajo puede favorecer el consenso de criterios entre Adminis- tración, empresarios y agentes sociales en cuanto al concepto de trabajador ex- puesto, así como el tipo y medidas pre- ventivas que se deben implantar según los niveles de exposición obtenidos de las mediciones higiénicas (mapeo). Destacar que el sector cerámico con- tinúa trabajando desde hace muchos años en la implantación de medidas preventivas innovadoras y en procesos de mejora continua frente a la sílice libre cristalina. / Marzo-Abril 2021 21