Formación de Seguridad Laboral 176

/ Marzo-Abril 2021 14 seguridad laboral en la industria cerámica 2016 4,6 2017 4,1 2018 4,13 2019 3,67 2020 2,74 P romover un entorno de traba- jo seguro” y sin riesgos para todos los trabajadores (Obje- tivo de desarrollo sostenible ODS 8.8). Este objetivo es muy ambi- cioso suponiendo un gran compromiso y esfuerzo para cualquier empresa que lo adopte como guía de su modelo de negocio. En Cosentino se concreta en el desarrollo de una cultura preventiva orientada a la salud y el bienestar de las personas, además de evitar accidentes y enfermedades profesionales. Nuestra meta es también contribuir a la mejora de las condiciones de trabajo a lo largo de toda nuestra cadena de va- lor promoviendo un entorno más seguro mediante asesoramiento técnico y el de- sarrollo de cada vez mejores productos Con estos valores desarrollamos nues- tro programa de liderazgo y digitalización de la seguridad y salud, “Safety by rou- tines” logrando un descenso continuado en la accidentabilidad del grupo Cosenti- no en un 40% en los últimos 5 años. En esta misma línea de mejora pode- mos constatar por primera vez desde su creación más de un año sin accidentes con baja en nuestra fábrica de produc- tos cerámicos Dekton ® . Forman parte del programa “Safety by routines”: Reuniones de seguridad entre los di- ferentes equipos de trabajo haciendo que fluya la información y propuestas de mejora de abajo a arriba e inversa- mente promoviendo así un entorno de mejora continua. Observaciones Preventivas OPS, que promueven el cambio cultural a través del cambio de comportamiento. Safety tour, y Management control: controles de campo mediante los cuales la línea de mando chequea las condiciones de seguridad en sus ám- bitos de actuación. Reporte de incidentes e investigación en equipo: todos los accidentes, pero también los incidentes, son reporta- dos e investigados para determinar medidas preventivas. Planes de acción por centro productivo. Mas allá de la planificación preventiva que establece el art. 16 de la Ley 31/95, cada centro productivo consta de un plan de acción preventivo propio que se nutre de las medidas determinadas esencial- mente de las actividades anteriores. Nuestro programa de liderazgo en- cuentra soporte digital en el software Cosentino: logros y retos en seguridad y salud J avier A cebuche A lcalá OH&S M anager de C osentino Tasa Total de Accidentes (TCIR, Total Cases Injury rate (Nº de Accidentes Totales/ horas trabajadas) x 200.000). TCIR -Evolución Tasa Total de accidentes 5 4 3 2 1 0