Formación de Seguridad Laboral 175

10 Enero-Febrero 2021 ENCUENTROS CON del puesto dio como resultado riesgos tolerables en todas las tareas, la dismi- nución de contingencias profesiona- les asociadas a este puesto de trabajo y la confirmación de que la unión de ‘MP Way’ con la integración y la colabora- ción es un éxito en materia de PRL. Mesa redonda final La parte final del evento la ocupó una mesa redonda a la que también se su- maron Susana Pineda , responsable de Formación y Empleo en FEDEME (Fede- ración de Empresarios del Metal); Enri- que Pedrero , responsable del Área de Laboral y de PRL de AECIM (Asociación de Empresas del Metal de Madrid); Te- resa Castaño , técnico de Prevención en Inoxpaser y representante de FREMM (Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia); y Adoración Gómez , responsable del Servicio de Prevención de Siderúrgica Sevillana . Las dificultades surgidas en torno a los primeros meses de la pandemia (de- sabastecimiento en cuanto a mascarillas -muchas de ellas, de dudosa proceden- cia-, incertidumbre sobre la formación e información, planes de contingen- cia, procedimientos de limpieza…) fue el primero de los temas, analizado por FREEM. En esta mesa, FEDEME recordó que el “III Convenio colectivo estatal de la in- dustria, la tecnología y los servicios del sector del metal (CEM)” -publicado el 19 de diciembre de 2019- establece que el próximo 1 de octubre de 2021 todas las empresas que aplican el convenio del metal tendrán que haber formado al 100% de su plantilla en prevención de riesgos laborales. Desde AECIM se explicó las labora- les desarrolladas desde esta entidad en cuanto a la CAE y al Plan Director de PRL de la Comunidad de Madrid. Siderúrgica Sevillana reafirmó el valor de los servicios de prevención, que han participado en comités de seguimiento en estos meses difíciles. Para terminar este encuentro, los ex- pertos debatieron en torno a los ries- gos ergonómicos, las acciones formati- vas seguras en materia de emergencias y el uso de equipos de protección indi- vidual en el sector del metal y en fundi- ciones. Accede al evento al completo (ponencias y mesa redonda) en nuestro canal de YouTube “Revista Formación de Segu- ridad Laboral” Gilles San Pedro, responsable comercial de Laboratorio Cotral España, recordó en la in- troducción de su ponencia que la sordera es la tercera enfermedad profesional, apor- tando como datos que en España existen 150.000 empresas pertenecientes al sector del metal (un 5% del total) con unos 135.000 trabajadores. Sordera, cansancio, problemas en la concentración e irritabilidad son las principa- les molestias derivadas del ruido en el trabajo. Los objetivos de las empresas es garan- tizar la salud auditiva de los empleados y controlar el riesgo de sordera ocupacional. A ellos se suman otras metas propuestas por Cotral Lab: llevar los protectores el 100% del tiempo de exposición al ruido y proponer una solución rentable, eficaz y adaptada a cada usuario. La proximidad, la concienciación, la trazabilidad y la correcta elección del filtro son los principales valores añadidos proporcionados por la compañía. Gilles San Pedro manifestó que los requisitos para una protección eficaz son la comodidad, la adaptación y la tec- nología. En cuanto a modelos de protección comercializados destacó Qeos (visible y fácil de quitar gracias a su asa) y Clear (discreto, ideal para hacer llamadas). Asimismo, el cliente puede encontrar productos para la limpieza de las pro- tecciones, concluyendo el experto que las ventajas de confiar en Cotral implican ahorro, cumplimiento de los requisi- tos legales, RSE, reducir la carga de trabajo y, sobre todo, preservar la salud auditiva de los trabajadores. “Cotral Lab: inventor de protecciones auditivas a medida”