Formación de Seguridad Laboral 174

tecnologia Y PRL Por supuesto que la decisión f inal la tienen que tomar los trabajadores. Lo que como plataforma de salud o bienestar podemos hacer, es dotar de tecnología adecuada a las em- presas o a los que les prestan servicios en el ámbito de em- presa saludable, para que ellos puedan poner en las manos de los trabajadores las herramientas adecuadas para hacer posi- ble su empoderamiento y toma de decisiones en el ámbito de la salud. Móvil Responsive Google Ad Server Active Campaigne Marketing Automation Audiencias de Facebook, Linkedin y Google Nos hemos reinventado para ti TE ESPERAMOS www.seguridad-laboral.es nos queda mucho camino para conseguir esa “salud para todos”. Las empresas tecnológicas, los responsables de los servicios de prevención propios o ajenos de las empre- sas y todos los actores que prestamos servicios bajo el paraguas del concepto empresa saludable, tenemos que ser responsables y aportar nuestro granito de are- na para conseguir una sociedad cada vez más compro- metida con su salud. Plataformas de salud y bienestar La tecnología no es ni buena ni mala. Depende de cómo la usemos. Las plataformas de salud y bienes- tar son una de las herramientas más útiles para que las empresas promuevan una mejora de la calidad de vida de sus trabajadores en base al empoderamiento para la salud. Las empresas pueden crear entornos saludables den- tro del ámbito laboral con una plataforma tecnológica para pro- mocionar hábitos de vida saludable entre sus trabajadores, con planes de salud, retos colectivos, metas personales, wearables conectados, contenidos personalizados, nutrición, salud emo- cional y contando la empresa con un panel de administración para la toma de decisiones de los siguientes planes se salud que se implementen.