Formación de Seguridad Laboral 173

Más información: [email protected] La enfermedad de la COVID-19 ha supuesto un cambio a ni- vel global en la forma en que nos relacionamos entre las perso- nas y ha obligado a adoptar por parte de las empresas diferen- tes medidas de seguridad que afectan a los entornos de traba- jo para garantizar, en la medida de lo posible, la salud de todos los trabajadores. Entre las diferentes medidas que se han aplicado se encuen- tran aquellas que, principalmente, afectan a las medidas higié- nicas, las destinadas a promover el distanciamiento social (la llamada distancia social de seguridad) y han convertido a deter- minados equipos de protección individual (EPI) que hasta la fe- cha eran más propios de algunos campos de trabajo y/o secto- res –como el sanitario– en elementos que conviven con noso- tros en el día a día. De entre todos los elementos de protección que hemos ido conociendo estos meses hay uno del que no se ha escuchado hablar mucho, salvo en foros muy concretos, como es el ves- tuario laboral y su importancia como herramienta de protec- ción básica para los trabajadores en el entorno laboral respec- to la COVID-19. El vestuario laboral, con el paso del tiempo, se ha convertido en una herramienta de protección más de los trabajadores en el entorno laboral y, además, como una herramienta más vincu- lada a la imagen corporativa de las compañías pues el uniforme aporta un alto impacto visual que contribuye a la buena imagen de marca y es clave en el marketing promocional de las compa- ñías, por lo que transmitir a nuestros clientes que se adoptan todas las medidas de protección al alcance de nuestra organiza- ción es básico en el actual contexto de pandemia que estamos viviendo, así como trasladar que la COVID-19 ha transformado drásticamente el mundo laboral y de las empresas, las cuales se han visto en la necesidad de implementar toda una serie de pro- tocolos y medidas de seguridad para adaptar los entornos labo- rales y garantizar que los trabajadores desarrollen sus funciones en unos entornos adaptados y con la máxima confianza y, a su vez, garantizar la seguridad de todos los clientes que utilizan las instalaciones de la organización. Desde ESCID, la división de suministros de Grupo SIFU, so- mos proveedores de vestuario laboral y de EPIS y disponemos de un amplio catálogo de prendas y vestuario laboral que cum- plen con el Reglamento (UE) 2016/425 del Parlamento Euro- peo y del Consejo, de 9 de marzo de 2015 frente a agen- tes biológicos. Este tipo de vestuario ofrece distintos niveles de hermeticidad tanto en su material como en su diseño y cubre diferentes partes del cuerpo (batas, delantales, manguitos y po- lainas) o de cuerpo completo. En el ámbito más sanitario distribuimos prendas certifica- das como producto sanitario de acuerdo con el Real Decreto 1591/2009, de 16 de octubre , con el fin de impedir la transmi- sión de gérmenes desde el personal sanitario al espacio de tra- bajo, a los pacientes y evitar así una posible propagación de la infección del virus. Además, desde ESCID hemos desarrollado otra tipología de productos, más vinculados a los EPI, como son el kit de segu- ridad básico, que incluye una mascarilla higiénica de 2 capas y una toallita higienizante con un 70% de alcohol, que podemos personalizar a demanda de nuestros clientes y que constituye un elemento de protección para todas las personas que visi- Elisabeth Palomo Directora nacional de Suministros y Formación de Grupo SIFU La importancia del vestuario laboral y los EPI para reducir el riesgo de contagio frente la COVID-19 66 Septiembre-Octubre 2020 Vestuario laboral , corporativo y de seguridad