12 Septiembre-Octubre 2020 Más información:
[email protected] PENWEEK SOLUCIONES POSTCOVID lidad en la toma de decisiones, una mayor implicación en la PRL y la generación de compromiso con la formación e in- formación. En cuanto a la nueva perspectiva de la profesión, tras el Co- vid-19, “no sólo prevenimos accidentes sino que somos capa- ces de adaptar a las empresas y a los trabajadores ante situa- ciones nuevas; son necesarias las consultas en materia pre- ventiva; hemos evolucionado e innovado en nuestros méto- dos de aprendizaje; se nos asignan nuevas responsabilidades desde la Dirección; y existe un conocimiento compartido”, tal y como explicó la vicepresidenta de AEPSAL, concluyendo su intervención con la siguiente frase: “Para asegurar un impacto duradero debemos permanecer diligentes y visibles, consoli- dando el liderazgo de nuestra profesión”. Este primer panel terminó con la ponencia de Luis Gil , se- cretario general de la Asociación de Empresas de Equipos de Protección Individual (ASEPAL) denominada “Los EPI en la nueva normalidad” , incidiendo en que la necesidad de sumi- nistro de este tipo de equipos ha hecho más compleja la se- lección de los mismos y recordando que, pese a los cambios recientes, las reglas básicas del EPI permanecen constantes, siendo el usuario el elemento nuclear. ASEPAL jugó un papel fundamental en torno al Covid-19 “puesto que el término EPI ha saltado al vocabulario de todos”, tal y como precisó el secretario general de esta asociación, ma- nifestando “que la pandemia pilló por sorpresa y el sector in- tentó responder con agilidad”, con el hándicap de que “la fa- bricación está mayormente deslocalizada en países asiáticos”. Luis Gil detalló los fundamentos de los equipos de protec- ción individual. Por un lado, deben ser seguros, tal y como re- coge la normativa vigente, que incumbe a fabricantes y dis- tribuidores, con el marcado CE y marcados de normas -re- cordar que la introducción de EPIS destinados a trabajadores esenciales que se no se ajustaban a estos marcados ha sido transitoria-, con el folleto informativo que deben adjuntar y con la declaración UE de Conformidad Accesible. Por otro lado, el EPI debe estar bien seleccionado por los técnicos en PRL, con una evaluación del riesgo adecuada, una selección según el tipo y nivel de riesgo, una adaptación a las condiciones de la tarea y, además, es necesario confiar única- mente en proveedores expertos. Por último, el EPI debe ser usado correctamente, ya que de este modo se evitarán daños al trabajador, resultando im- prescindible una formación en materia de seguridad y uso, una utilización según el folleto informativo y un cuidado y mantenimiento según las pautas del fabricante. Segundo panel: Fundación Jiménez Díaz, INESCOP y Moldex El siguiente panel -moderado por Juan José Sanz, miembro del equipo de Borrmart S. A.- comenzó con la ponencia im- partida por Teresa del Campo Balsa , jefa del Servicio de Sa- lud Laboral y Prevención del Hospital Universitario Funda- ción Jiménez Díaz QuirónSalud , titulada “Salud laboral y Co- vid-19: integración de la prevención en los hospitales” . En su intervención, la experta recordó que los sanitarios son considerados trabajadores esenciales. Por ello, los ser- vicios de salud laboral de los hospitales son una pieza clave para estos profesionales. Desde el inicio de la pandemia se han buscado evidencias científicas y se ha compartido mucho conocimiento, a través de documentos, artículos y estudios. Además, en el Hospital Fundación Jiménez Díaz QuirónSalud se han realizado campañas de promoción de la salud integral -“Deja fuera el coronavirus”-, consejos nutricionales, fomento de la lectura de libros, apoyo psicológico, incentivar el ejerci- cio físico, campaña de protección cutánea durante el uso con- tinuado de EPIS
Teresa del Campo Balsa compartió datos esclarecedores: 395 trabajadores del Hospital Fundación Jiménez Díaz Qui- rónSalud han sido diagnosticados con PCR (9,8% del total). Además, 3.486 trabajadores participaron el estudio de sero- prevalencia (un 94,3% del total), lo que supone la valoración Luis Gil ASEPAL Javier Pinilla INSST Mireya Rifá Fabregat AEPSAL