Formación de Seguridad Laboral 173

10 Septiembre-Octubre 2020 Más información: [email protected] PENWEEK SOLUCIONES POSTCOVID Por Jaime Sáez de la Llave Borrmart S. A. organizó entre el 5 y el 9 de octu- bre el evento online denominado ‘Open Week’, una semana en la que las cinco cabeceras de la edito- rial dieron voz a los principales sectores profesiona- les con mayor protagonismo en la lucha contra los efectos provocados por la pandemia ocasionada por el Covid-19. En concreto, el día 7 de octubre la revista ‘Formación de Seguridad Laboral’ realizó el ‘Open Safety Day’, una jornada en la que la prevención de riesgos laborales y la seguridad y la salud en el trabajo en la nueva normalidad fueron objeto de análisis de los expertos que compartieron sus enriquece- doras y relevantes ponencias. Este encuentro contó con el patrocinio de AITEX, Baroig, Linde, Metrotenerife y TITSA (Cabildo de Tenerife). Primer panel: INSST, AEPSAL y ASEPAL Javier Pinilla , director del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) inauguró el primer panel -mo- derado por Antonio Borredá, director de las revistas ‘Forma- ción de Seguridad Laboral’ y ‘Seguridad Laboral Latam’- con la ponencia titulada “La seguridad y la salud laboral en la nue- va normalidad: enseñanzas de una crisis” . Para este exper- to, la llegada del Covid-19 -y sus posteriores repercusiones- conllevó horarios de trabajo ampliados, protocolos que com- plicaban el desarrollo de las tareas laborales, portar equipos de protección individual (EPIS) y el miedo al contagio y a con- tagiar por parte del trabajador. Todo ello, en definitiva, supu- so más carga de trabajo y, como consecuencia, peores condi- ciones ergonómicas y psicosociales para el desempeño de la actividad. En este contexto surgen los teletrabajadores “acci- dentales” caracterizados por sufrir horarios extensos, dificul- tades para conciliar y ausencia de espacios y medios de tra- bajo adecuados. Este proceso culminó con la publicación por parte del Boletín Oficial del Estado (BOE) del Real Decre- to-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Como institución, el INSST desde el 17 de marzo hasta el 30 de junio ha llevado a cabo una serie de actividades espe- cíficas en torno a los EPIS relacionadas con el Covid-19 que se han concretado en una atención de consultas de aseso- ramiento y en asistencia técnica especializada en materia de ensayos en torno a estos equipos de protección individual, 20 directrices sectoriales y 70 documentos (infografías, pro- tocolos, vídeos…), dedicando esta entidad en su web www. insst.es un “Espacio Covid-19”. Para concluir, el director del INSST enumeró las enseñan- zas extraídas para afrontar nuevas crisis similares: la reduc- ción de la concentración de trabajadores; la mejora en el ase- soramiento a microempresas y autónomos, otorgando un papel central a la evaluación de riesgos; asegurar el suminis- tro de EPIS y la verificación de su calidad; y la potenciación de instituciones públicas técnicas y de investigación. En defi- nitiva, para Javier Pinilla “el Covid-19 ha recordado el papel esencial de la prevención de riesgos laborales”. A continuación, fue el turno de la Asociación de Especia- listas en Prevención y Salud Laboral (AEPSAL) . Su vicepre- sidenta, Mireya Rifá Fabregat , ofreció la ponencia titulada “El prevencionista antes y después del Covid-19: ¿qué pa- pel protagónico debe asumir a favor de la seguridad y la sa- lud de los trabajadores?” . Su intervención se inició con una cita de Reyes González Jannon, Global EHS Manager Google: “Un verdadero líder te hace sentir seguro”. Para esta experta, el inicio de la pandemia fue repentino y sin aviso y las empresas tuvieron “dos días” para transfor- mar sus métodos productivos y para generar una nueva for- ma de gestionar a sus trabajadores. En este entorno compli- cado, se produjo una acusada ausencia de los profesionales de la SST. Después, con la vuelta al trabajo, se hizo necesaria la adopción de medidas preventivas, se empezó a hablar del responsable de SST y se alertó de la trascendencia del plan de contingencia. Además, para la representante de AEPSAL, las capacida- des demostradas y mejor valoradas fueron la resiliencia y la confianza. Para Mireya Rifá, la influencia de la SST traduce en una transversalidad -con una integración en todos los niveles en la empresa-, en una productividad -con confianza, seguridad y fiabilidad como máximas virtudes- y en beneficios, ya que influye directamente en la cuenta de resultados, en la per- cepción de pertenencia y en el compromiso del trabajador con respecto a la empresa. En el presente inmediato aparecen nuevas formas de tra- bajo, con el desarrollo de la nueva ley del teletrabajo, la agi- La seguridad y la salud en el trabajo tras el Covid-19, protagonista del ‘Open Safety Day’ SAFETY