Formación de Seguridad Laboral 172

70 Julio-Agosto 2020 Más información: [email protected] Entrevista - ¿Cómo se evalúa la asunción de riesgo en la empresa? Las técnicas tradicionales para evaluar los riesgos se han centra- do en datos proporcionados por indicadores externos al suje- to. El origen de nuestro proyecto de investigación que se inició en 2015, dio como resultado la plataforma ATEMIN ® , la cual nos brindó la oportunidad de obtener una evaluación de los riesgos que asume la empresa, desde quien asume realmente el ries- go que es la propia persona. Así, por primera vez, con esta tec- nología basada en RV y medidas fisiológicas, se puede evaluar la capacidad de tomar decisiones en contextos de riesgo, inde- pendientemente del tipo de riesgo que sea. Esta técnica de evaluación es complementaria a las técnicas tradicionales que se llevan a cabo en las empresas y que, nor- malmente, van orientadas a evaluar el riesgo objetivo, dejando de lado la percepción del riesgo. De esta forma tras, por ejem- plo, una evaluación de riesgos de un puesto de trabajo concreto o de una operación financiera, podemos complementar esa vi- sión, con la evaluación de la propia persona que tomará las de- cisiones con respecto a ese riesgo. - ¿Qué variables influyen en la asunción de riesgo en la empresa? El foco de atención dentro del ámbito organizativo deben ser las personas. Definir las variables que actúan en el proceso de decidir si un sujeto se expone o no a un riesgo, fue la base que motivó la creación del “Modelo de Percepción del Riesgo” crea- do por Martin Brainon, en 2015, y que fue validado por la Uni- versidad Politécnica de Valencia, en 2016. Este modelo cuenta con múltiples variables que entran en juego entre las fases denominadas riesgo percibido y riesgo in- terpretado, dando lugar a la información con la que finalmente se toma la decisión. El modelo cuenta con 15 variables, aunque se han llegado a identificar hasta 23 variables, que afectan al proceso de toma de decisiones en situaciones de riesgo. Las variables planteadas “La plataforma ATEMIN ® nos brinda la oportunidad de obtener una evaluación de los riesgos que asume la empresa” Como expertos en comportamiento humano y gestión de riesgos, en Martin Brainon se identifica la asunción del riesgo desde un punto de vista empresarial. “El riesgo, históricamente, se ha asumido desde una concep- ción objetiva, es decir, desde una visión donde el riesgo es un elemento medible y estandarizado dejando de lado la vertiente subjetiva de éste: esto es de gran interés, porque quien es foco del riego en cuanto a cómo ge- nerarlo y a ser el blanco de sus consecuencias, es la persona”, tal y como explican Olga Pérez Alonso y Noe- mi Álvarez Gutiérrez, directoras ejecutivas en Martin Brainon, en la siguiente entrevista. Olga Pérez Alonso Socia fundadora y directora ejecutiva en Martin Brainon Noemi Álvarez Gutiérrez Directora ejecutiva en Martin Brainon