Formación de Seguridad Laboral 171

Más información: [email protected] 85 Mayo-Junio 2020 Actualidad “Formación de Seguridad Laboral” reúne a su consejo para conocer sus actuaciones con respecto al COVID-19 Por Jaime Sáez de la Llave La revista “Formación de Seguridad Labo- ral” reunió el pasado 3 de marzo al Con- sejo Técnico Asesor de manera virtual con el objetivo de conocer de primera mano sus acciones en torno al COVID-19. En el comienzo de la reunión, Francisco Marqués , del INSST , explicó que el pa- pel asignado a este organismo estuvo ali- neado con la autoridad sanitaria. El Insti- tuto ha realizado guías y protocolos, así como labores de asesoramiento. Además, en su web cuenta con un espacio CO- VID-19 con herramientas destinadas a sec- tores y actividades concretas. Desde el IRSST se identificaron necesida- des, dudas frecuentes y demandas del sec- tor de la PRL, explicó Eva Barrio . Esta enti- dad generó documentación muy práctica para facilitar la reincorporación laboral. Olivia Maestre , del IRSST , añadió como aspecto relevante a contemplar el psico- social, incidiendo en el estrés y la ansie- dad derivada de los trabajadores que han perdido a familiares: estas circunstancias son parte del día a día del trabajador y del empresario. Ángel García , de AMAT , manifestó que las mutuas han puesto al servicio de la sociedad su red de hospitales, lo que ha conllevado una gran revolución: se han tratado a casi 600 enfermos de CO- VID-19 y a cerca de 150 personas proce- dentes de residencias de mayores. Ade- más, han gestionado las prestaciones de casi 1 millón y medio de autónomos por cese de actividad. Todo ello constituye un buen ejemplo de colaboración pú- blico-privada. Luis Gil , de ASEPAL , recordó el compli- cado abastecimiento de EPIS, por el blo- queo de las exportaciones por parte de China. A tenor de esto, alertó sobre la compra de equipos de protección que no cumplen con la legislación, lo que conlleva riesgos. La labor de ASEPAL se ha cen- trado en asesorar a las empresas, impor- tar productos seguros y ofrecer soporte a usuarios y empresas que debían adqui- rir EPIS, centrándose también en divulgar y educar sobre el uso de estos equipos. Luis Gil concluyó su intervención transmi- tiendo que a la hora de comprar no se ha tenido en cuenta la voz de los profesiona- les del sector. Ernesto Rubio , de ASPREN , indicó que la relación con las autoridades se ha con- cretado en medidas y protocolos de ca- rácter organizativo, de protección per- sonal (EPIS), de trabajadores sensibles y vulnerables y de seguimiento de casos sospechosos. Tal y como recoge la nor- mativa, los servicios de prevención ajenos (SPA) deben cooperar con el sistema na- cional de salud cuando se le solicite, y así ha sido, produciéndose una colaboración público-privada. La reevaluación de los riesgos ergonómi- cos y el repensar los espacios de alta con- currencia son los retos que ha asumido el IBV , tal y como testimonió Javier Sánchez . Este instituto incluye en su web consejos y recomendaciones derivadas de los proyec- tos I+D con respecto al teletrabajo, a hábi- tos saludables, etc. María Valcarce , de SICUR , se enorgu- lleció por la ‘construcción’ del hospital de IFEMA. Por otro lado, adelantó la celebra- ción de ‘SICUR Especial COVID’, un evento virtual y presencial que se centrará en la bioseguridad y en la adaptación de empre- sas y negocios al escenario de protección postcoronavirus. Desde el CGPSST , Rafael Ruiz Cala- trava informó de que se ha elaborado un protocolo de exposición al riesgo biológico con respecto al COVID-19 y un documento sobre la evaluación de riesgos psicosociales para policías, sani- tarios, militares… Como crítica, Ruiz Ca- latrava compartió un sentimiento de frustración, echando en falta el papel decisivo de entidades como la que pre- side en el contexto actual. Por último, Teresa del Campo , de la AEEMT , expresó que como médicos del trabajo se han preocupado por el traba- jador especialmente sensible y el retorno al trabajo, distribuyendo una guía con res- pecto a este último asunto. Para la repre- sentante de esta asociación, se ha eviden- ciado que las valoraciones de los médicos del trabajo deben tener mayor reconoci- miento y suficientes recursos para llevar- las a cabo.