67 Mayo-Junio 2020 ProteccIOn frente al amianto Más información:
[email protected] trabajos cuyos escenarios estén relacionados en ese plan de tra- bajo. Por tanto, una empresa RERA no puede realizar un tra- bajo de un día con un máximo de 4 operarios de, por ejemplo, retirada de tuberías de impulsión de aguas, si este escenario no está relacionado, y por tanto aprobadas la metodologías y pro- tocolos de trabajo, en su plan de trabajo genérico, aun cuando en él esté contemplado la retirada de bajantes, cosa distinta de las tuberías de impulsión. O por poner otro ejemplo, no puede retirarse ningún elemento con contenido en amianto que esté con algún revestimiento o material adherido en él, si en el plan de trabajo genérico no se contempla esa posibilidad o escena- rio. El escenario más común: una empresa RERA no puede aco- meter una retirada de placas de fibrocemento proyectadas con espuma de poliuretano si ese escenario no está contemplado y aprobado en su plan de trabajo. Para todos los demás supuestos (más de un día de traba- jo, más de 4 operarios, trabajos con confluencia de empresas o personas o donde pueda existir ese riego, etc.) la empresa RERA deberá confeccionar, presentar y esperar a su aproba- ción, un plan de trabajo específico para esa obra, de la cual no- sotros pediremos no solo el plan en sí -para conocer lo expues- to en él- sino también su aprobación. Comunicación Una vez alcanzado este trámite, y antes de acometer la obra, la empresa RERA debe dar uno de los pasos más desconocidos y más importantes de todo el proceso. Este es el trámite más importante y que más seguridad nos dará de que la empresa RERA contratada realizará los trabajos ajustados a lo relacio- nado en el plan de trabajo aprobado y con la mayor diligencia y profesionalidad. Este paso debería ser de obligada comunica- ción al promotor o CSS, pero en realidad es solo una obligación de la empresa RERA, según RD 396/2006, para con la autori- dad. Esta obligación es la comunicación a Inspección del Traba- jo y al Centro de Seguridad y Salud Laboral de cada comunidad autónoma, tres días antes de la ejecución de los trabajos. Espe- cificando los siguientes datos, entre otros: número de plan de trabajo aprobado, lugar exacto de la obra, día y horas de la eje- cución, operarios que van a llevarla a cabo, nombre de la per- sona encargada de la toma de muestras (personal y/o ambien- tal), nombre del recurso preventivo de obra, datos de contac- to jefe obra, etc. Esta comunicación debe hacerse vía envío de correo electró- nico, o dependiendo de la comunidad autónoma, de manera te- lemática identificado digitalmente. Sea como sea, la empresa RERA debe comunicar esta actuación 3 días hábiles antes de la ejecución, tanto al CSSL, donde posteriormente deberá enviar el resultado de la evaluación de las mediciones tomadas el día de la obra, como a Inspección del Trabajo para que pue- da personarse en la obra a comprobar si las metodolo- gías llevadas a cabo son las correctas y las aprobadas en el plan presentado, o del genérico si fuera el caso. Así pues, en el momento en que la empresa RERA presenta esa comunicación, sabemos fehacientemente que la empresa está en el RERA, que tiene plan de tra- bajo aprobado, las tareas que va a afrontar están rela- cionadas en su plan de trabajo, que se van a realizar las mediciones personal y ambiental por personal autori- zado y relacionado en el plan, etc. Obviamente ninguna empresa enviará datos incompletos, erróneos o falsos directamente a Inspección del Trabajo, ya que ello les comprometería directamente, y además nosotros ten- dremos la seguridad de que tanto las medidas de segu- ridad, como los protocolos de actuación, se llevarán a rajatabla, pues la sombra de la visita de inspección está allí en todo momento.